Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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Ítem Seguridad basada en el comportamiento para reducir los accidentes de trabajo en una empresa de salud Trujillo 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-05-13) Gordillo Cerin, María Rosmeri; Bravo Larrea, Yen MarvinEl estudio se realizó con el objetivo de proponer la implementación de la herramienta de seguridad basada en el comportamiento para reducir los accidentes de trabajo en una empresa de salud en Trujillo. Utilizando el tipo de investigación básica, no probabilístico porque se orienta al desarrollo de conocimientos teórico, en base al estudio descriptivo transaccional. El diseño fue no experimental, la población de esta investigación estuvo conformada por 95 trabajadores que laboran en las diversas áreas de la empresa de salud. La muestra fue de 50 trabajadores de las áreas en donde ocurrieron los accidentes de trabajo. La muestra fue el integro de los trabajadores es decir todos participaran en la investigación, por lo que no se requirió de un proceso de muestreo. El resultado esta empresa de salud registro 14 accidentes de trabajo entre los años 2020 y 2024. Los accidentes registrados en la empresa de salud en Trujillo fueron causados por actos inseguros. Se concluye que la seguridad basada en el comportamiento para la empresa de salud es una herramienta que disminuye los accidentes de trabajo.Ítem Desempeño laboral y su gestión de seguridad en trabajadores de una empresa agroindustrial de Tarapoto(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-05-08) Del Aguila Cifuentes, Dayro; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLa presente investigación examina la relación entre el desempeño laboral y la gestión de seguridad en trabajadores de una empresa agroindustrial en Tarapoto. En el sector agroindustrial peruano, la inadecuada gestión de seguridad afecta significativamente el desempeño laboral, con un incremento del 40% en accidentes laborales y una reducción del 25% en productividad durante el último período evaluado. El objetivo principal fue determinar la relación entre el desempeño laboral y la gestión de seguridad. Los objetivos analizan específicamente la relación entre las dimensiones de capacidad laboral, desenvolvimiento y eficacia, y resultados del desempeño con la gestión de seguridad. La metodología empleó un diseño no experimental, transversal y correlacional, con enfoque cuantitativo. Se aplicaron dos cuestionarios validados a una muestra de 100 trabajadores, analizando los datos mediante el coeficiente de compensación de Spearman. Los resultados mostraron correlaciones positivas significativas entre las variables: desempeño laboral y gestión de seguridad (rs=0.924, p=0.018), capacidad laboral (rs=0.926, p=0.011), desenvolvimiento y eficacia (rs=0.934, p=0.015) , y resultados del desempeño (rs=0.716, p=0.013).Se concluye que existe una relación significativa entre el desempeño laboral y la gestión de seguridad, destacando que el 70% de los trabajadores presenta buena gestión de seguridad y el 60% alcanza un desempeño superior.Ítem Propuesta de mejora del sistema de gestión basado en la ley 29783, de la empresa Ultrasegur Trujillo 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-05-07) Rojas Guevara, Shime Lazaro; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEn el Perú, mediante la implementación de la Ley 29783 a raíz de elevadas cifras de accidentes registrados y no registrados, los cuales afectan al desarrollo económico del país, debido a que los sectores productivos tienen riesgos altos los cuales la mayoría de veces terminan en un accidente grave o mortal por no tener un sistema de gestión adecuado. En las empresas muchas veces hay un área designada para la seguridad y salud en el trabajo, con departamentos y profesionales para velar el cumplimiento de las leyes vigentes, el presente trabajo propone el diseño, aprobación y puesta en marcha de un plan de mejora al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la ley 29783 de rápida comprensión y difusión al personal de la empresa ULTRASEGUR con el objetivo de lograr obtener los lineamientos mínimos exigidos en el D.S 050-2013 TR a un plazo medio para reducir significativamente los índices de frecuencia, el índice de severidad, la tasa de accidentabilidad y la tasa de siniestralidad pues para el año 2022 se han registrado 5 accidentes en total y tras la aplicación del plan de mejora se logró reducir a 3 accidentes para el año 2023, ya que se llevaron a cabo campañas de difusión y concientización al personal. Se aplicó un instrumento que permitió analizar debilidades y las causas de la falta de conocimiento de los empleados en el ámbito del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.Ítem Seguridad y salud ocupacional y factores de riesgo psicosociales en trabajadores de una minería de Ica, 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-05-02) Castañeda Naupari, Hiber; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEsta investigación abordó la relación entre la seguridad y salud ocupacional (SSO) y los factores de riesgo psicosociales en trabajadores de una minería de Ica durante 2023. El objetivo principal fue determinar cómo el sistema de SSO influye en la prevención de riesgos psicosociales en este contexto. laborales. Metodológicamente, se desarrolló un estudio básico con enfoque cuantitativo y diseño transeccional correlacional causal. Se trabajó con una muestra de 100 trabajadores mineros, aplicando cuestionarios validados para medir ambas variables. Los resultados evidenciaron una evaluación altamente significativa (rs=0.900, p=0.018) entre la SSO y los factores de riesgo psicosociales. El 90% de los trabajadores mostró un nivel "Bueno" en el manejo de factores psicosociales, mientras que el 60% alcanzó un nivel "Superior" en SSO. En la discusión, estos hallazgos fueron consistentes con estudios previos como el de Vega-Monsalve et al. (2022), aunque con mejores indicadores que los reportados en otras investigaciones del sector minero latinoamericano. Se concluye que existe una influencia directa y significativa del sistema de SSO sobre la prevención de riesgos psicosociales, destacando la importancia de mantener altos estándares de seguridad ocupacional para el bienestar psicológico de los trabajadores mineros.Ítem Propuesta de implementación de un sistema de gestión seguridad vial basado en la norma ISO 39001 para reducir los riesgos en una empresa de transporte en Ucayali - 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-05-02) Lloja Meléndez, John Dexil; Hung Cam, Carlos GengisLa presente investigación titulada “Propuesta de implementación de un sistema de gestión en seguridad vial basado en la norma ISO 39001 para reducir los riesgos en una empresa de transporte en Ucayali 2024” , tuvo como objetivo principal proponer un sistema de gestión de seguridad vial basado en la norma ISO 39001 para reducir los riesgos en una empresa de transporte en Ucayali 2024 ,siendo la población estudiada el personal del área de Distribución, teniendo como variable independiente: La propuesta de sistema de Gestión de Seguridad vial basado en la norma ISO 39001, y variable dependiente: Indicadores de seguridad y salud en el trabajo. El presente estudio se abordó en un enfoque de investigación cualitativo, un diseño no experimental y de nivel descriptivo; los instrumentos aplicados para medir la variable dependiente de accidentes en el trabajo, fueron las fórmulas que se presentaron al juicio de expertos, las cuales fueron validadas, estas son relacionadas indicadores de seguridad y salud en el trabajo como el índice de frecuencia de accidentes, índices de severidad de accidentes e índice de accidentabilidad, cuyos resultados se presentan en tablas y figuras. La principal conclusión implica que la propuesta de implementación de un sistema de gestión en Seguridad vial basado en la norma ISO 39001 reduce los riesgos en una empresa de transporte en Ucayali 2024.Ítem Estrés y desempeño laboral en el personal asistencial de salud del hospital II Abancay 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-30) Guillen Alfaro, Hayne; Romero Donayre José Enrique; Agreda Gamboa, Everson DavidEste estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre estrés y desempeño laboral en el personal asistencial de salud del Hospital II de Abancay 2023. La investigación empleó un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 282 personas, seleccionándose una muestra probabilística de 120 personas. Para la recolección de datos se aplicaron dos cuestionarios: uno sobre estrés y otro sobre desempeño laboral. Entre los principales resultados, se reportó que, el 51.7% del personal asistencial se ubicó en un nivel leve de estrés laboral; mientras que, el 81.7% presentó un nivel regular de desempeño laboral. Asimismo, se encontró una relación directa y significativa entre estrés y desempeño laboral (rho = .752, p < 0.05). Se concluye que, a medida que el personal asistencial tiene un menor nivel de estrés, experimentan un mejor nivel de desempeño laboral en la realización de sus actividades y responsabilidades del trabajo.Ítem Propuesta de seguridad basada en el comportamiento para minimizar accidentes laborales de los colaboradores de una empresa constructora en Trujillo(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-30) Aponte Gómez, Edgar Patricio; Peche Luis, Milton Alex; Rodríguez Linares, Walter JuniorEl propósito de este estudio de investigación fue establecer una metodología que pueda usarse en cualquier tipo de rubro y que sirva para reducir los actos subestándares mediante la implementación de un programa de seguridad basado en el comportamiento, se identificó que la mayoría de los accidentes laborales se dan por negligencia, exceso de confianza y por la mala conducta de los trabajadores frente a los lineamientos de seguridad que establecen las empresas. El diseño de la metodología se basa en establecer una política de seguridad basada en corregir el comportamiento de los trabajadores, mediante charlas – capacitaciones – evaluaciones – inspecciones diarias y análisis situacional, en la que el empleador teniendo en cuenta los niveles de compromiso y responsabilidad organizacional, busca generar una cultura preventiva basando en primera instancia en el análisis de los peligros y riesgos que están expuestos los trabajadores en sus diferentes actividades diarias dentro de la organización, a partir de ello buscar que de ser dependientes sean interdependientes tal como se establece en la curva de seguridad. De esta manera, se concluye que establecer la metodología planteada, la mejora propuesta disminuye de manera significativa los impactos en los gastos generados por los accidentes y en la mejora continua de la empresa.Ítem Factores de riesgo disergonómicos y enfermedades musculoesqueléticas en los trabajadores de una empresa de retail en Lima 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-23) Santivañez Orellana, Steve Freddy; Céspedes Cáceres, Gina KatherineEn el sector retail según las tareas que realizan los trabajadores durante su jornada laboral, pueden afectarse su salud ergonómica, por lo que es necesario realizar evaluaciones para identificar los factores de riesgo disergonómico. Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación de los factores de riesgo disergonómico y las enfermedades musculoesqueléticas en los trabajadores de ventas de una empresa de retal en Lima. Este estudio es cuantitativo, aplicado, no experimental y transversal. Se aplicó la metodología RULA en 6 tareas rutinarias y según los resultados identificar consecuencias negativas en la salud de los trabajadores. Como se resultado se identificó que el 67% de las tareas está relacionada a postura incomoda con la espalda inclinada, un 50% a postura incomoda de espalda con torsión y un 83% a postura incomoda con cuello inclinado, también el 100% de las tareas está expuesto a esfuerzo de manos y muñecas con brazos elevados, abducidos o fuera de la linea del cuerpo, tambien las posturas de muñecas en extensión rotadas, dobladas o con giro, un 33% de las tareas está expuesta a levantamiento de cargas superior a 3kg de forma intermitente o constante y un 67% de las tareas presenta exposición a movimientos repetitivos con actuación muscular repetitiva de distintas partes del cuerpo. Ante lo identificado se concluye que los factores de riesgo disergonómico están presentes en las tareas durante la jornada en la tienda retail por lo que pueden generarse enfermedades musculoesqueléticas en caso no se tomen las medidas de control necesariasÍtem Implementación de un modelo de seguridad basado en el comportamiento para reducir eventos subestándar en una empresa minera Trujillo 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-16) Almeyda Moreno, José José; Ávila Vílchez, Carlos Enrique; Aguinaga Doig, Silvia GeorginaLa presente investigación tuvo por objetivo principal determinar de qué manera la implementación de un modelo de seguridad basado en el comportamiento reduce los eventos subestándares en una empresa minera ubicada en Trujillo, para tal fin se empleó una metodología aplicada, cuantitativa, preexperimental, sobre una muestra conformada por 20 colaboradores del área de Operaciones de la empresa minera, además, para la recolección de la información se empleó una guía de verificación según la Ley 29783, un cuestionario de percepción de SST y formatos documentales. Obteniendo en el diagnóstico un cumplimiento de la norma del 39.55%, una conformidad de la SST del 32.50% y un cumplimiento de las capacitaciones de SST del 38.89%, lo que generó que los eventos subestándares se incrementaran a 61, por lo que se implementaron las estrategias del modelo de SBC por medio de un programa de implementación, estableciendo objetivos y alcances, formando un equipo de trabajo con sus responsabilidades, estructurando una guía de verificación e indicadores de gestión, además, se diseñó un plan de capacitaciones de SST. De esta forma se pudo observar en el post test que los eventos subestándares se redujeron a 24 representando una mejora del 60.66%, luego en un análisis inferencial por medio de la prueba T-Student se obtuvo una significancia de los datos menor a 0.05, por lo que se concluye que la implementación de un modelo de seguridad basado en el comportamiento reduce los eventos subestándares en una empresa minera ubicada en Trujillo.Ítem Implementación de la capacitación andragógica para mejorar la cultura preventiva de trabajadores de la empresa Modular Solutions Cusco 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-16) Sánchez Miranda, Fernando José; Merino Salazar, Teresita del RosarioEl presente proyecto tuvo como objetivo principal el de obtener como respuesta que la implementación de la andragogía en las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo mejoran e influyen positivamente en la cultura preventiva de la empresa Modular Solutions SAC – Cusco 2024, cuya investigación se consideró de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, planteando un diseño pre experimental para lo cual se consideró un pretest y un postest, la población estuvo conformada por 40 colaboradores para lo cual se realizó 10 sesiones. El tipo de instrumento utilizado es un cuestionario de 24 preguntas en la escala de Likert modificado. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta. Se obtuvo una confiabilidad de Alpha de Cronbach 0,82 y 0,81 respectivamente logrando una magnitud muy alta de coeficiente de confiabilidad, así como un valor de P < 0. La prueba de normalidad aplicado a la muestra fue a través del coeficiente de Shapiro-Wilk el cual determinó que era no paramétrica. Para la comprobación correspondiente de la hipótesis se empleó el coeficiente estadístico de Wilcoxon empleando el programa estadístico SPSS 25. Teniendo como resultado que la capacitación andragógica mejora el desarrollo de la cultura preventiva en los trabajadores de la empresa Modular Solutions logrando que la incidencia de actos y condiciones inseguras tuvieran una reducción del 68% conllevando al cumplimiento de los objetivos, asimismo, se concluye que la implementación de la capacitación andragógica en la empresa Modular Solutions sirvió para mejorar la cultura preventiva.Ítem Nivel de conocimiento y práctica de medidas de bioseguridad en estudiantes en un instituto de educación superior tecnológico privado Chota Cajamarca 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-08) Chero Silva, Ana Cecilia; Salinas Gamboa, José GermanEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el nivel de conocimiento y la implementación de medidas de bioseguridad entre los estudiantes de un Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado en Chota, Cajamarca, durante el año 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental y un nivel correlacional. La población estuvo conformada por 176 estudiantes, y la muestra consistió en 79 estudiantes del programa de enfermería. La técnica empleada fue la encuesta, y como instrumento se utilizó un cuestionario validado. Los resultados mostraron que el 59% de los estudiantes presentó un nivel regular de conocimiento en bioseguridad, seguido por un 38% con nivel bueno y un 3% con nivel deficiente. En cuanto a la práctica de medidas de bioseguridad, el 61% de los estudiantes mostró un nivel moderado, el 37% un nivel bueno, y solo el 3% indicó desconocimiento de las medidas, lo que sugiere que la mayoría posee información sobre las prácticas necesarias, aunque persisten deficiencias debido a la falta de atención. En conclusión, la investigación evidenció una relación positiva moderada entre el conocimiento en bioseguridad y la aplicación de medidas preventivas, con un valor de rho = 0.423 y p = 0.000. Esto indica que a medida que los estudiantes aumentan su conocimiento sobre bioseguridad, es más probable que implementen adecuadamente las prácticas preventivas.Ítem Riesgo disergonómico y prevalencia de síntomas musculoesqueléticos en docentes del colegio nacional San Luis Gonzaga de Ica 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-05) Venegas Rojas, Adolfo; Venegas Rojas, Franklin; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente estudio "Riesgo Disergonómico y Prevalencia de Síntomas Musculoesqueléticos en Docentes del Colegio Nacional San Luis Gonzaga de Ica, 2023" se enfocó en analizar la relación entre los riesgos ergonómicos y las afecciones musculoesqueléticas en el personal docente. La investigación surge de la preocupación por las actividades sedentarias y los desplazamientos con carga que caracterizan la labor docente, factores que pueden comprometer significativamente la salud y el bienestar del profesorado. El estudio se propuso como objetivo principal determinar la prevalencia de síntomas musculoesqueléticos y evaluar el nivel de riesgo disergonómico en los docentes. Para ello, se implementó una metodología cuantitativa con diseño no experimental-transversal, aplicando dos instrumentos validados: el Cuestionario Nórdico de Kuorinka y el Cuestionario de Percepción de Riesgos Disergonómicos a una muestra de cien docentes. Los hallazgos revelaron que el sesenta por ciento de los docentes está expuesto a un riesgo disergonómico superior, estableciéndose una correlación positiva baja pero significativa (rs=0.320, p=0.018) con los síntomas musculoesqueléticos. Destacadamente, las condiciones ambientales mostraron la correlación más alta (rs=0.355, p=0.000), mientras que la identificación de problemas de salud presentó la correlación más baja (rs=0.216, p=0.000). Las conclusiones del estudio evidencian una relación significativa entre el riesgo disergonómico y los síntomas musculoesqueléticos, siendo las condiciones ambientales el factor más influyente. Estos resultados fundamentan la necesidad de implementar programas integrales de ergonomía preventiva, optimizar el diseño de los espacios de trabajo y establecer sistemas efectivos de monitoreo de la salud ocupacional en la institución educativa.Ítem Riesgos físicos y salud ocupacional en trabajadores del restaurante El Dorado Nuevo Chimbote 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-05) Rodriguez Torrealva, Sumiko Mary; Mejia Pinedo, Davis AlbertoLa investigación denominada “Riesgos físicos y salud ocupacional en trabajadores del restaurante el dorado Nuevo Chimbote 2023”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo físico y la salud ocupacional en trabajadores del Restaurante El Dorado Nuevo Chimbote 2023. Tuvo como enfoque cuantitativo, de tipo básico y de diseño correlacional. La población y la muestra estuvieron compuestas por 60 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos que se emplearon fueron: El cuestionario para medir la variable de riesgo físico y un cuestionario para medir la variable salud ocupacional. Finalmente, los resultados obtenidos fueron que el 53.3% de los colaboradores perciben un nivel de riesgo físico medio y un nivel alto referente a la salud ocupacional; así mismo. Se demuestra que existe una correlación ente las variables pues el p valor de datos obtenidos fue de 0.000, siendo menor a 0.05, teniendo un valor correlativo moderado inverso de r= - 0.536. En conclusión, se demuestra que, a mayor nivel de riesgo físico, menor será el nivel de la salud ocupacional en los trabajadores del restaurante el Dorado.Ítem Gestión de seguridad y el desempeño laboral en la empresa prospección minera y geológica Shoukan SRL Marcona 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-05) Abril Huisacayna, Liliana; Ninahuaman Huisacayna, Linda Karim; Aguinaga Doig, Silvia GeorginaEl presente estudio tuvo como objetivo general, determinar como la gestión de la seguridad se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Prospección Minera y Geológica Shoukan SRL Marcona 2024. Para ello, se llevó a cabo un estudio de enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel relacional. En cuanto a la muestra esta se compuso por 15 trabajadores de la empresa, los cuales fueron seleccionados a través de un muestro no probabilístico censal, mientras que los instrumentos fueron compuestos por dos cuestionarios, los cuales se encargaron de medir las variables. A través de estos se pudo conocer, sobre la variable gestión de seguridad y desempeño laboral, que el 66.7% de los evaluados manifiesta un desempeño regular, seguido por un 20% que alcanza un nivel eficiente y el 13.3% presenta un nivel deficiente, mientras que para la variable desempeño laboral, el 80% de los evaluados se clasifica en un nivel medio, mientras que el 20% alcanza un nivel alto, con esto se pudo obtener que la relación fue de 0.960 y p-valor de 0.000, lo cual indica una relación directa moderada y significativa. Con esto se logró concluir que una adecuada gestión de seguridad mejora el desempeño laboral, destacando la importancia de implementar medidas de seguridad efectivas en la organización.Ítem Riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de una institución pública de Cajamarca 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-05) Jondec Lingán, Víctor Jhanpiers; Zavaleta García, Karol Evelyn Del Rocío; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLa investigación denominada “Riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de una institución pública de Cajamarca - 2023” tuvo como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre los factores de riesgo psicosocial y el estrés laboral en el personal de una institución pública de Cajamarca. La investigación planteó la hipótesis que afirmaba que el riesgo psicosocial se relaciona significativamente con el estrés laboral del personal de una institución pública de Cajamarca. La muestra de estudio corresponde a 100 trabajadores de una institución pública de Cajamarca. El estudio es no experimental, asume un diseño correlacional asociativa, desarrolló la técnica de la encuesta, validaron dos cuestionarios con respuestas de escala ordinal. Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 26. Los resultados de la correlación a partir de la Tabla n°1 entre estas variables son muy fuertes y negativa (Rho de Spearman = -0.924, p = 0.01), indicando que a medida que el riesgo psicosocial incrementa, el nivel de estrés en el trabajo reportado decrece. La investigación concluye arrojando resultados sorprendentes y paradójicos en cuanto a la relación entre el riesgo psicosocial y el estrés laboral de su personal, evidenciando que los factores de riesgo psicosocial no se relacionan directamente con el nivel insuficiente de estrés laboral que presentan los trabajadores de dicha institución pública de Cajamarca.Ítem Sistema gestión de seguridad en el trabajo y los accidentes laborales empresa del pacífico Chepén 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-04) Velásquez Alfaro, Andrés Alejandro; Torres Arosemena, Deisy Maribel; Mejía Pinedo, David AlbertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el sistema de gestión de seguridad en el trabajo y los accidentes laborales en la empresa del Pacifico, Chepén – 2024. El tipo de investigación fue básica, diseño de investigación no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y el método que se utilizó fue hipotético - deductivo. Asimismo, la población censal fue 30 trabajadores de la empresa Pacifico E.I.R.L, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario para ambas variables, el cual fue validado por expertos, el alfa de Cronbach se obtuvo 0.900. Los resultados de la seguridad y salud en el trabajo el 80% indica que se aplica el sistema de acuerdo a la ley en nivel bueno, 13.3% moderado y 6.7% deficiente y el nivel de los accidentes se ubicó en leve en 70%, respecto a los agentes causantes el 76.7%, formas del accidente leve en 36.7%, tipos de lesión 46.7% y parte del cuerpo lesionada en 70% leve. Conclusión, existe relación delsistema gestión de seguridad en el trabajo y los accidentes laborales en la empresa del Pacífico, Chepén, con Rho=0.717** y sig. 0.00 < 0.05. Por tanto, a mayor seguridad menor accidentabilidad.Ítem Factores psicosocial y estrés laboral en trabajadores de construcción civil de Lima 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-04) Domínguez Troncos, Sahiro Eriberto; Morales Vargas, Jeans Darwin; Mejia Pinedo, Davis AlbertoFactores Psicosociales y Estrés Laboral en Trabajadores de la Construcción Civil en Lima 2024 Objetivo: Determinar la relación entre los factores psicosociales y el estrés laboral en trabajadores de la construcción civil en Lima en 2024. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, correlacional y transversal. Se aplicaron cuestionarios validados a una muestra de 110 trabajadores de la construcción civil en Lima. Se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman para analizar la relación entre las variables. Resultados: Se encontró una fuerte correlación positiva entre los factores psicosociales y el estrés laboral (Rho=0.879, p<0.000). El 50.5% de los trabajadores percibieron factores psicosociales óptimos, mientras que el 39.7% reportó buenos niveles de estrés laboral. Se observaron correlaciones significativas entre las dimensiones de los factores psicosociales (condiciones del lugar de trabajo, contenido y características del trabajo, carga de trabajo, demandas laborales) y el estrés laboral, con coeficientes de correlación que oscilaron entre 0.721 y 0.776 (p<0.000). Conclusión: Los factores psicosociales influyen significativamente en el estrés laboral de los trabajadores de construcción civil en Lima. Mejorar las condiciones psicosociales en el trabajo podría reducir los niveles de estrés laboral en este sector. Se recomienda implementar estrategias para optimizar el ambiente de trabajo, gestionar adecuadamente la carga de trabajo y las demandas laborales, con el fin de promover el bienestar y la salud ocupacional de los trabajadores de construcción civil.Ítem Riesgos laborales y salud ocupacional en trabajadores de una institución educativa en el norte del Perú 2024(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-01) Cajas Montenegro, Carlos Michaell; Campos Ugaz, Osmer AgustinLa presente investigación aborda la necesidad de conocer cómo los riesgos laborales tales como riesgos físicos, mentales y sociales afectan a la salud ocupacional en los trabajadores de una institución educativa, por tanto, se planteó el objetivo: determinar la relación entre los riesgos laborales y la salud ocupacional en trabajadores de una Institución Educativa. La metodología tiene enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, transversal y correlacional con un muestreo por conveniencia incluyendo los 30 trabajadores en los que se aplicaron encuestas validadas. Por otro lado, los resultados muestran que el 53.3% percibe riesgos físicos como moderados, mientras que los trabajadores de mayor edad (61 años o más) perciben más riesgos extremos (40%). En cuanto a riesgos sociales, un 50% de hombres reporta niveles muy extremos, destacando diferencias significativas por género (p = 0.04) y tiempo de servicio (p = 0.01). Finalmente se concluye que los riesgos físicos (p=0.000) y sociales (p=0.002) se relacionan significativamente con la salud ocupacional, destacando la necesidad de intervenciones específicas en las instituciones educativas con la finalidad de mantener y promover ambientes seguros para los trabajadores.Ítem Seguridad para trabajos con energía eléctrica en la subestación tierras nuevas en la empresa CVC Energía - Olmos 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-04-01) Delgado López, Luis Alberto; Salinas Gamboa, José GermánLa presente investigación tuvo como objetivo general evaluar la relación significativa entre seguridad y trabajos de energía eléctrica en la subestación Tierras Nuevas de la empresa CVC Energía - Olmos en el año 2023. Se desarrollo el estudio bajo un enfoque cuantitativo con un tipo y diseño descriptivo, correlacional de corte trasversal; la población estuvo conformada por 50 colaboradores de la empresa, donde se aplicó como instrumento un cuestionario para medir las variables de estudio. Los resultados indicaron que existe una fuerte correlación positiva (0,851) entre la seguridad y los trabajos de energía eléctrica sugiere que las mejoras en las condiciones de seguridad en la subestación Tierras Nuevas están estrechamente relacionadas con una ejecución más eficaz de los trabajos eléctricos. Esto implica que priorizar la seguridad puede significativamente mejorar la calidad y efectividad de las operaciones eléctricas. Concluyendo que el área de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, debe mejorar las condiciones de seguridad y, por ende, la eficacia en la ejecución de los trabajos eléctricos se recomienda implementar y mantener estrictos protocolos de seguridad, realizar evaluaciones periódicas de riesgo y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.Ítem Síndrome de burnout y la satisfacción laboral de los trabajadores de una posta Jaén 2023(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-03-31) Delgado Fernández, Orfa; Verastegui Hernández, Claudia Yuliza; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre el SB y la SL en los trabajadores de una posta de salud en Jaén durante el 2023, la metodología consistió en un diseño correlacional con 80 participantes a los que se les aplicó el Maslach Burnout Inventory y una escala de SL mediante encuestas, los resultados mostraron una asociación negativa estadísticamente significativa entre ambas variables, con una mayor prevalencia de niveles altos de satisfacción (76.25%) y bajos de burnout (63.75%). Las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización se relacionaron inversamente con la satisfacción, mientras que la realización personal tuvo un efecto positivo, en la discusión se contrastan los hallazgos con estudios previos, destacando la elevada SL a pesar de la presencia de cansancio emocional en algunos participantes, posiblemente por efecto protector de recursos laborales como apoyo social y trabajo en equipo, en conclusión, se evidencia una interrelación entre el SB y la SL en estos trabajadores, principalmente a través de las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal en el trabajo.