Maestría en Ingeniería con mención en Dirección y Gestión de Proyectos
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Item Implementación de una oficina de direccion de proyectos y el nivel de madurez de una empresa constructora Chimbote 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-26) Lucio Campos, Aldair Staling; Villavicencio Palacios, Lilette del CarmenEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la implementación de una oficina de dirección de proyectos y el nivel de madurez de una empresa Constructora, Chimbote 2025. El enfoque metodológico se ajusta a un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, por su método de estudio, es una investigación de nivel descriptivo-correlacional. La muestra consistió en 40 participantes, entre ingenieros y gerentes de empresa. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, uno para cada variable. En consecuencia, se logró demostrar que el 32,0% indican que es indiferente la oficina de dirección de proyectos en una empresa constructora, el 24,2% menciona que están en desacuerdo y el 21,1% indica que están de acuerdo. Asimismo, el 32,0% indican que es indiferente el nivel de madurez de una empresa constructora, el 27,8% menciona que están en desacuerdo y el 19,7% indica que están de acuerdo. Aplicando la prueba de hipótesis mediante el análisis de correlación de Rho de Spearman, se obtuvo un valor de significancia de < .001, menor a 0.00, lo que indica que se acepta la hipótesis alterna. Además, el coeficiente de correlación de 0.580 comprobándose que la oficina de dirección de proyectos se relaciona significativamente con el nivel de madurez de una empresa Constructora, Chimbote 2025.Item Modelo metodologico de analisis de riesgo de desastres en la formulación de proyectos de inversión pública del sector educación en regiones de la zona andina y amazonia del Perú 2025(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-25) Rumiche Morales, Teho Vladimir; Carrillo Yala, Eber MoisésLa presente investigación tuvo como objetivo general diseñar un modelo metodológico de análisis de riesgo de desastres en la formulación de proyectos de inversión pública del sector educación, en instituciones educativas ubicadas en gobiernos regionales de la sierra norte y nororiente del Perú, 2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con diseño no experimental, transversal y descriptivo–propositivo, de acuerdo con el Manual de Investigación de la Universidad Católica de Trujillo. La población de análisis estuvo conformada por cincuenta (50) instituciones educativas públicas cuyos proyectos de inversión se vinculan a procesos de rehabilitación o recuperación frente a desastres. La información se obtuvo a partir de fuentes públicas: el Sistema Nacional de Información para la Gestión del Riesgo de Desastres (SINPAD), el sistema de seguimiento de inversiones de Invierte.pe y el análisis de imágenes satelitales de Google Barth. A partir de ellas se construyó una matriz consolidada con ocho variables: tipo de peligro, frecuencia, severidad, nivel de peligro, vulnerabilidad física, vulnerabilidad funcional, nivel de riesgo y existencia de sustento técnico posterior. Los resultados evidenciaron que el 98 % de las instituciones educativas presenta niveles de riesgo alto o muy alto, con peligros recurrentes asociados principalmente a movimientos en masa e inundaciones, y vulnerabilidades físicas y funcionales también mayoritariamente altas o muy altas. Asimismo, en el 100 % de los casos se identificó sustento técnico posterior a los daños, lo que revela un enfoque predominantemente correctivo más que preventivo en la gestión del riesgo. Sobre la base de estos hallazgos se diseñó un modelo metodológico de incorporación del Análisis de Riesgo de Desastres con enfoque de cambio climático (ADR–CCC) en la fase de formulación de proyectos de inversión educativa, estructurado en nueve fases que abarcan desde el diagnóstico territorial y el filtro de incompatibilidades hasta la evaluación del riesgo residual y su integración al expediente técnico. El modelo constituye un aporte aplicado orientado a mejorar la calidad de la formulación y a promover infraestructura educativa más segura y resiliente frente a desastres.Item Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la subgerencia de ejecución de inversiones de la municipalidad de Cajamarca, 2026(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-23) Regalado Saldaña, Wilder; Regalado Saldaña, Norvil; Altamirano Julca, Yamandu DaubertLa presente investigación tiene como propósito determinar la relación existente entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la subgerencia de ejecución de inversiones de la Municipalidad de Cajamarca, 2026. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo correlacional. En la que no se manipula deliberadamente ninguna de las variables, sí, se observa tal como se presentan en su contexto institucional. En la recolección de datos se emplearon dos instrumentos estructurados, ambos de tipo cuestionario aplicados a una muestra conformada por 59 colaboradores, lo que permitió obtener la información relevante y confiable sobre percepciones y prácticas vinculadas a la motivación y desempeño laboral. El procesamiento y análisis de datos se realizó mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman, el cual evidenció un valor de 0,862, indicando la existencia de una correlación positiva alta entre ambas variables. El resultado demuestra que, a medida que se fortalecen los mecanismos de motivación mejora significativamente el desempeño laboral de los trabajadores. Se concluye que existe una relación altamente significativa entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la subgerencia de ejecución de inversiones de la Municipalidad de Cajamarca, lo que resalta la importancia de implementar un sistema de motivación eficiente como estrategia para optimizar el rendimiento del personal y el logro de los objetivos institucionales.Item Project Management Office y eficiencia en los trabajadores de la empresa Constructora Quim S.A.C. en la región Lambayeque, 2026(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-14) Quiroz Vasquez, Aurelio Aristides; Becerra Castillo, Zoila PaolaLa Project Management Office (PMO) es importante en una empresa constructora porque mejora la gestión de proyectos y se obtienen resultados de valor. En ese contexto, el objetivo fue determinar la relación entre el Project Management Office y eficiencia en la empresa constructora Quim S.A.C. en la región Lambayeque, 2026. Se adoptó por un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y transversal, de nivel correlacional. La población estuvo compuesta de 60 colaboradores, empleando un censo total. Se utilizaron dos cuestionarios de excelente confiabilidad, evaluado con alfa de Cronbach ( = 0.962 para PMO y = 0.932 para eficiencia), analizando dimensiones de cada variable, evaluadas en la escala de Likert. El estudio, realizado con SPSS v29 y pruebas no paramétricas de Spearman, se encontró una correlación positiva alta de ambas variables (rho = 0.892; p < 0.01). Asimismo, las dimensiones de inicio, planificación, ejecución, seguimiento y control y cierre, tienen una correlación positiva alta, además se demostró que el 80 % percibe un uso alto de la PMO y el 65 % valora a eficiencia como alta.Item Influencia de la aplicación de las herramientas del pmbok en la organización de las actividades de los colaboradores de una Empresa De Radiodifusión De Ilo 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-11) Guillen Gomez, Irani; Carrillo Yalan, Eber MoisesLa presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del uso de las herramientas del Project Management Body of Knowledge (PMBOK) en la organización de las actividades de los colaboradores de una empresa de radiodifusión de la ciudad de Ilo durante el año 2025, a través de un contexto organizacional, el cual se caracteriza por tener la necesidad de mejorar la planificación, coordinación y control del trabajo, por lo que, el estudio se desarrolló a partir de un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado y nivel explicativo, con un diseño no experimental y de corte transversal, empleándose la técnica de la encuesta por medio de un cuestionario estructurado de 72 preguntas con escala Likert de cinco puntos, aplicado por medio de muestreo censal a la totalidad de la población conformada por 87 colaboradores. La adaptación de las herramientas del PMBOK fueron operacionalizadas a través de las dimensiones como gestión del cronograma, de riesgos y de las comunicaciones, mientras que la organización de las actividades laborales se evaluó a partir de la planificación, coordinación y control del trabajo. Considerando el instrumento utilizado, presentó una alta confiabilidad, evidenciada por un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.993. Los resultados obtenidos, permitieron concluir que el uso de las herramientas del PMBOK influye de manera significativa en la organización de las actividades laborales, demostrando que una aplicación sistemática de prácticas formales de dirección de proyectos se asocia con una mejora sustancial en el orden operativo y la eficiencia del trabajo. A partir de lo anterior, se recomienda a la empresa fortalecer la adopción de manera progresiva de las herramientas del PMBOK como marco de gestión organizacional, con el único propósito de optimizar sus procesos internos y contribuir a un desempeño operativo más eficiente y productivo dentro de su sector de especialidad.Item influencia el uso del simulador PHET en refuerzo de competencias de ciencia y tecnología en Santa Rita de Jesús, 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-09) Alva Díaz, Gina Natali; Sánchez Castro, Giovanna Vanessa; Rosario Pacahuala Emilio AugsutoLa finalidad fundamental de este estudio aplicado con diseño cuasiexperimental consistió en evaluar el impacto del uso de un simulador PhET interactivo para fortalecer las competencias científicas y tecnológicas en estudiantes de la institución educativa privada “Santa Rita de Jesús – Trujillo en el año 2025. La muestra estuvo conformada por 60 estudiantes de educación secundaria, seleccionados de una población total de 144 alumnos, distribuidos rigurosamente en grupos de control y experimental. Mediante la aplicación de instrumentos de entrada y salida, se corroboraron los resultados del estudio. El diagnóstico preliminar arrojó que casi la mitad de los estudiantes (46,7%) comenzó en un nivel básico. Tras intervenir con el simulador virtual, el grupo experimental experimentó un salto cualitativo en sus calificaciones: el 50% llegó a la excelencia académica y el promedio ascendió de 7,40 a 11,40. Con una significancia estadística superior al 95%, se concluye que la implementación del simulador PhET como estrategia de aprendizaje tiene un efecto positivo y significativo en el aula potenciando la asimilación de contenidos y agudizando el pensamiento analítico.Item Plan de gestión de mantenimiento para mejorar la disponibilidad mecánica de los equipos electromecánicos en la empresa Icmin Srl Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-09) Valdivia Castrejón, Marcial; Zelada Gómez, Jorge Luis; Carrillo Yalan, Eber MoisésLa presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera el plan de gestión de mantenimiento mejora la disponibilidad mecánica de los equipos electromecánicos en la empresa ICMIN SRL, Cajamarca, 2024. El estudio empleó un enfoque cuantitativo, tipo aplicado, con diseño preexperimental de pretest y postest. La muestra comprendió 40 equipos electromecánicos seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizó la observación como técnica principal y una lista de cotejo como instrumento. Los resultados mostraron que antes de la implementación del plan, el 83% de equipos presentaba baja disponibilidad mecánica, mientras que después de la intervención, solo el 3% permaneció en nivel bajo, alcanzando un 70% nivel medio y 28% nivel alto. La prueba de Wilcoxon (p=0.000) confirmó diferencias significativas entre el pretest y postest. Se observaron mejoras en las dimensiones de disponibilidad, tiempo promedio entre fallas y tiempo medio de reparación. Se concluye que el plan de gestión de mantenimiento mejora significativamente la disponibilidad mecánica de los equipos, optimizando la operatividad y eficiencia en la empresa.Item Gestión de los ensayos no destructivos en la prevención de discontinuidades relevantes en camiones de gran minería en la región Cajamarca 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-09-03) Muñoz Muñoz, Edgar Jhonatan; Ramírez Valladares, Cristhian OvidioEl objetivo de este estudio fue determinar si la administración de los ensayos no destructivos puede impedir la aparición de discontinuidades significativas en camiones de gran minería en la región de Cajamarca durante el año 2025. Con este propósito, la investigación se desarrolló utilizando un enfoque cuantitativo, de carácter aplicado y con un nivel correlacional. La recopilación de datos se realizó a través de un cuestionario que mostró una confiabilidad aceptable, evidenciada por un coeficiente alfa de Cronbach de 0,795, aplicado a una población censal compuesta por 10 técnicos especialistas. Los resultados obtenidos indican que el promedio del pretest y del postest fue el mismo (M = 31,40), lo cual sugiere que no hubo variaciones en el promedio general tras la intervención. Además, la desviación estándar (3,748) muestra una distribución equilibrada en las dos mediciones, mientras que la varianza (14,044) permaneció inalterada, lo que indica una estabilidad en la dispersión de la información. El coeficiente de curtosis negativo (-1,863 en ambas mediciones) indica que la distribución es platicúrtica, lo que significa que es más plana que la curva normal. En conclusión, los indicadores estadísticos generales permiten afirmar que la gestión de las pruebas no destructivas ayudó a preservar un rendimiento constante en los camiones mineros estudiados, sin que se observaran incrementos ni disminuciones importantes entre el pretest y el postest. Finalmente, dado que el valor de p fue inferior a 0,05, se acepta la hipótesis alternativa (H₁), lo que indica una relación significativa entre la gestión de ensayos no destructivos y el control de las discontinuidades presentes en los equipos analizados.Item Gestión de la calidad y satisfacción de los clientes de una empresa Textil Puno 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-29) Yana Sucapuca, Yuly Antonieta; Carrillo Yalán, Eber MoisésLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la gestión de la calidad y la satisfacción de los clientes de una empresa textil ubicada en Puno durante el año 2025, considerando las dimensiones de seguridad, empatía, capacidad de respuesta y tangibilidad. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional; la población estuvo conformada por 88 clientes, seleccionándose una muestra probabilística de 69 participantes. La recolección de datos se realizó mediante encuesta, aplicándose dos cuestionarios estructurados con escala tipo Likert, validados por juicio de expertos y con adecuados niveles de confiabilidad; el análisis se efectuó mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman y la prueba de normalidad de Kolmogórov-Smirnov. Los resultados evidenciaron una relación positiva y estadísticamente significativa de magnitud moderada entre la gestión de la calidad y la satisfacción del cliente (ρ = 0,500; p < 0,05), así como asociaciones positivas de distinta intensidad con sus dimensiones, siendo baja con seguridad y capacidad de respuesta, moderada con tangibilidad y alta con empatía. Se concluyó que la gestión de la calidad se relaciona significativamente con la satisfacción de los clientes, destacándose la empatía como la dimensión de mayor asociación. A partir de estos hallazgos, se recomienda fortalecer los sistemas de gestión de la calidad, priorizando estrategias orientadas al trato personalizado, la mejora de los procesos de atención y la estandarización de procedimientos, con la finalidad de optimizar la experiencia del cliente y el desempeño del servicio.Item Influencia de los proyectos de inversión pública de infraestructura vial rural sobre la calidad de vida de la población de un distrito de Cajamarca 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-25) Rafael Bustamante, Telmo; Carrillo Yalán, Eber MoisésLa investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los proyectos de inversión pública de infraestructura vial rural sobre la calidad de vida de la población de un distrito de la región Cajamarca durante el año 2025, considerando dimensiones relacionadas con la accesibilidad y movilidad, la seguridad vial, la equidad en el transporte y la sostenibilidad ambiental. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico y nivel correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por los habitantes de un distrito de Cajamarca, de los cuales se seleccionó una muestra probabilística de 384 pobladores. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta, aplicándose dos cuestionarios estructurados con escala tipo Likert, los cuales presentaron adecuados niveles de confiabilidad, con coeficientes Alfa de Cronbach de 0,930 para la variable proyectos de inversión pública y 0,918 para la variable calidad de vida. Para el análisis de la información se empleó estadística descriptiva e inferencial, utilizándose el coeficiente de correlación de Spearman debido a la no normalidad de los datos. Los resultados evidenciaron una relación positiva alta y estadísticamente significativa entre ambas variables (ρ = 0,776; p < 0,05), concluyéndose que la adecuada gestión de la infraestructura vial rural influyó de manera significativa en la mejora de la calidad de vida de la población. En función de estos hallazgos, se recomendó fortalecer la planificación, ejecución y sostenibilidad de los proyectos viales rurales para maximizar su impacto social.Item Gestión de proyectos de construcción y su vinculación en la productividad de una constructora En Trujillo 2026(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-24) Timoteo Angeldonis, Dustin; Sánchez Uriarte, Cristhian JhairEl propósito de la investigación desarrollada, mediante su objetivo general, fue el de establecer la vinculación entre la gestión de proyectos de construcción y la productividad en una constructora en Trujillo. Para ello, la investigación desarrollada fue no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. En este sentido, la población que se utilizo fue censal, integrada por 80 empleados de la empresa constructora, implicados en la dirección de proyectos de la empresa. Asimismo, se utilizó como técnica utilizada para el desarrollo de la investigación, una encuesta, que permitió la obtención de información relacionada a la dirección de proyecto y la productividad de la constructora. En esta línea, como resultados, se obtuvo que existe una vinculación directa entre la productividad y la gestión de proyectos, evidenciándose que el 48.75% de empleados, consideran un nivel bueno a la productividad, también consideran un nivel bueno a la gestión de proyectos. Igualmente, se muestra una correlación positiva alta de (Rho =0.769; p <0.01), entre las variables de gestión de proyectos de construcción y productividad, siendo el resultado estadísticamente significativo, dado que el valor p es menor al nivel de significancia establecido (α = 0.05). Este resultado puede reafirmar que existe una vinculación directa entre las variables, por lo cual se concluye que, a mejores prácticas que se dan en la gestión de proyectos, mayores son los niveles de productividad en la constructora.Item Gestión del mantenimiento preventivo y disponibilidad operativa de flota de transporte de personal U. M. Las Bambas En Turismo Civa S.A.C 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-24) Fuentes Huañec, Franklin; Tuesta Bardalez, Segundo EloyEl estudio tuvo como propósito establecer la relación existente entre la gestión del mantenimiento preventivo y la disponibilidad operativa de la flota de transporte de personal en la U. M. Las Bambas de la empresa Turismo CIVA S.A.C. en el 2025, para lo cual se hizo un estudio cuantitativo con diseño no experimental, alcance correlacional y corte transversal; la población estuvo integrada por el personal operativo de las áreas de mantenimiento y operaciones, considerando un muestreo censal de 30 colaboradores, empleándose la encuesta y el cuestionario como elemento de recolección de información. Los hallazgos permitieron identificar una relación positiva y estadísticamente significativa entre ambas variables, con un coeficiente Rho de Spearman de 0.705 (p < 0.01), lo que evidencia que una gestión eficiente del mantenimiento preventivo se vincula con mayores niveles de disponibilidad operativa de la flota; del mismo modo, las dimensiones planificación, ejecución y control/seguimiento presentaron asociaciones significativas con valores de ρ = 0.705, ρ = 0.624 y ρ = 0.711, respectivamente. Con estos resultados, se concluye que una gestión preventiva organizada y sistemática favorece la disminución de los tiempos de inoperatividad y el mejor aprovechamiento de las unidades de transporte, por lo que se plantea la necesidad de incorporar sistemas digitales para la planificación y el monitoreo, así como acciones orientadas al fortalecimiento continuo del área de mantenimiento.Item La circularidad en la gestión de residuos en trabajadores de una empresa de productos lacteos En Otuzco 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-11) Aranda Espejo, Noemi Jacqueline; Calvo Gastañaduy, Carola ClaudiaEl presente estudio tuvo como objetivo principal comprender la factibilidad de la circularidad en la gestión de residuos desde la perspectiva de los trabajadores de una empresa de productos lácteo en Otuzco, año 2025. La indagación se centró en un enfoque cualitativo, con diseño fenomenológico y carácter no experimental. Los participantes fueron cinco empleados de diversas áreas de la organización, seleccionados por su experiencia comprobada, a quienes se les suministró una guía de entrevista, en el escenario natural de los participantes, caserío Cruz de Pargo, distrito de Salpo, provincia de Otuzco, región La Libertad. Los hallazgos indicaron que la circularidad es percibida como una práctica viable pero aún incipiente, manifestándose a través de acciones de reuso de subproductos como el lactosuero. No obstante, su implementación se encuentra limitada por diversos factores como la infraestructura y estandarización. Así mismo, los resultados evidenciaron una actitud favorable de los empelados ante el compromiso ambiental, aunque subordinado por causas institucionales. Ante ello, se concluye que la circularidad se configura como un proceso en construcción, cuya consolidación depende del nexo entre condiciones estructurales, prácticas operativas y experiencia del recurso humano.Item El aporte de mano de obra y la eficiencia en la ejecución de Proyectos De Vivienda Rural Mediante Núcleos Ejecutores En Huancavelica 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-04) Villanueva Paredes, Glinder Linker; Villavicencio Palacios, Lilette del CarmenLa investigación tuvo como finalidad determinar la RELACIÓN ENTRE LA APORTACIÓN DE MANO DE OBRA Y EFICIENCIA EN LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE VIVIENDA RURAL EJECUTADOS A TRAVÉS DE NÚCLEOS EJECUTORES EN HUANCAVELICA 2025. El análisis realizado fue de tipo cuantitativo, aplicado, no experimental y correlacional. La comunidad incluía a los expertos y equipas técnicas implicados de forma directa en la ejecución del proyecto, como pueden ser un residente de obra, su ayudante, su ayudante administrativo, su gestor social, el almacenero y el maestro de obras. El método que se realizó fue la encuesta con un cuestionario de 40 preguntas, que fue validado por expertos y se verificó la fiabilidad con el coeficiente Alfa de Cronbach. La estadística descriptiva y el coeficiente de correlación de Spearman fueron utilizados para realizar la manipulación de datos. Los resultados del análisis mostraron que la contribución laboral es moderada, limitada principalmente en las dimensiones de cumplimiento, equidad y oportunidad; la eficiencia en la ejecución del proyecto alcanzó un nivel alto, tanto de la planificación como de la ejecución. El análisis correlacional mostró una correlación fuerte y estadísticamente significativa entre ambas variables (ρ = 0.829; p < 0.05), haciendo manifiesto que una buena gestión del talento humano se encuentra directamente relacionada con una buena ejecución de los proyectos de vivienda rural.Item Modelo híbrido predictivo ágil asistido por inteligencia artificial para la optimización de plazo y costo en La Pavimentación Vial De Huanchac 2026(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-03) Huerta Huerta, Iraida María; Mejía Mendoza, Wilmer; Reyes Pastor, Graciela EstherLa presente investigación tiene como objetivo evaluar el comportamiento de un modelo híbrido predictivo ágil con soporte de inteligencia artificial para mejorar el control del plazo y del costo en la obra de pavimentación vial Huanchac - 2026. El estudio fue desarrollado bajo el enfoque cuantitativo de tipo aplicado, con diseño no experimental, longitudinal y comparativo; se analizó como caso práctico nueve cortes semanales al saldo de obra de las cuales fueron agrupadas por dos etapas adicionales de análisis. El procedimiento metodológico consideró los índices de gestión del valor ganado, específicamente el SPI y CPI, combinados con simulación Monte Carlo para estimar escenarios probabilísticos P50 y P90, además del análisis de sensibilidad. La comparación respecto al modelo tradicional se realizó mediante pruebas para datos aparejados considerando α = 0,05, junto al reporte de los valores p e intervalos de confianza al 95%. Los resultados indican un mejor comportamiento en SPI y CPI, además de la disminución del sobrecosto acumulado estimado respecto al modelo convencional. En base a ello se recomienda su implementación mediante tableros de control y umbrales de alerta temprana para fortalecer el seguimiento contractual y gestión de riesgos.Item Gestión de riesgos psicosociales y biomecánicos en el personal de una Municipalidad De La Región Cusco 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-31) Pocco Gutierrez, Jaqueline Vicki; Miranda Saldaña, José Rodolfo; Carrillo Yalán, Eber MoisésLa presente investigación “Gestión de riesgos psicosociales y biomecánicos en los trabajadores de una municipalidad de la región Cusco, 2025” se propuso, como objetivo general, establecer el grado de asociación entre ambos tipos de riesgos en la municipalidad. Esta investigación fue planteando 6 objetivos específicos que, dentro de los riesgos físicos, estudian los trastornos musculo esqueléticos, el estrés laboral, el agotamiento mental, la desmotivación y la insatisfacción laboral. Se ha demostrado que existe una valoración significativa y alta en ambas variables en la muestra evaluada (Rho de Spearman = 0,79; p < 0,05). En el análisis particular, se encontró una valoración muy alta en los riesgos biomecánicos y físicos (0,917), estrés laboral y riesgos psicosociales (0,915), agotamiento mental y riesgos psicosociales (0,891). La valoración entre riesgos biomecánicos y trastornos musculo esqueléticos fue moderada (0,683). En contraste, la desmotivación laboral tuvo una valoración negativa y muy baja (-0,067) y la insatisfacción laboral no tuvo una asociación significativa (-0,089). Se concluye que los riesgos psicosociales y biomecánicos son factores que se deben gestionar con el objetivo de preservar la salud ocupacional de los trabajadores; Además, es imperativo que se refuercen las medidas preventivas que gestionen el estrés, el burnout y los factores físicos que influyen en la salud de los trabajadores de una municipalidad de la Región Cusco.Item Gestión de la calidad y productividad en trabajadores de una Empresa Minera En Cajamarca(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-31) Valdivia Ayay, Rodmel Jonathan; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl presente estudio, planteó como como propósito inicial examinar la relación que existe entre la gestión de calidad y productividad en una empresa minera en Cajamarca. El desarrollo metodológico de este estudio fue con un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional, y se aplicó un diseño no experimenta con un corte transversal; para la muestra se trabajó mediante un muestreo el cual fue censal, teniendo un total de 70 colaboradores a los cuales se les aplicó como instrumento un cuestionario el cual fue previamente validado lo cual garantizó la confiabilidad. En cuanto a los hallazgos, se evidenció una asociación alta y positiva entre las variables estudiadas y se llegó a demostrar que las dimensiones tienen de igual forma una relación positiva con la variable estudiada. Las conclusiones de este estudio muestran que el adecuado enfoque en los procesos será fundamental para que haya una buena gestión y con ello se incremente la productividad empresarial, a largo plazo el óptimo rendimiento va a favorecer en gran media a la organización.Item Gestion de proyecto y gestion estrategica en trajadores de una Empresa Contruccion Civil de Moquegua(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-31) Arocutipa Calatayud, Edwin Ivan; Mejía Pinedo, Davis AlbertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de proyectos y la gestión estratégica en las empresas constructoras de Lima Metropolitana, 2025. El estudio empleó un enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 150 profesionales que laboran en empresas constructoras, seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Se aplicaron dos cuestionarios validados por juicio de expertos: uno para gestión de proyectos (20 ítems) midiendo las dimensiones de planificación, ejecución y control; y otro para gestión estratégica (17 ítems) evaluando formulación estratégica, implementación estratégica y evaluación-control estratégico, ambos con escala Likert de 5 puntos. Los datos fueron procesados mediante estadística descriptiva e inferencial utilizando el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación positiva significativa (rho=0.782, p<0.05) entre ambas variables. Se concluyó que existe una relación directa y significativa entre la gestión de proyectos y la gestión estratégica, lo que indica que una adecuada gestión de proyectos fortalece la implementación de estrategias organizacionales en el sector construcción.Item Gestión de riesgos e impacto en las decisiones en trabajadores en una Empresa Minera De Cajamarca 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-20) Villena Cruzado, Miguel Angel; Mejía Pinedo, Davis AlbertoEl propósito del estudio fue determinar cómo la administración de riesgos basada en la norma ISO 31000 afecta la toma de decisiones de los empleados en una compañía minera situada en Cajamarca. La muestra de estudio estuvo compuesta por 52 empleados, entre ellos operativos y supervisores, a los que se les entregaron cuestionarios, previamente validados por especialistas y un ensayo piloto, logrando niveles de confiabilidad aceptables: α = 0.740 y α = 0.811. El estudio se llevó a cabo desde una perspectiva cuantitativa, con el diseño no experimental, de corte transversal y de correlación. Las correlaciones de Spearman mostraron una correlación positiva y estadísticamente importante entre la gestión de riesgos y su impacto en los empleados: ρ = 0.686y p < 0.001. Asimismo, se encontró una correlación significativa en cada una de las dimensiones evaluadas: comunicación de riesgos (ρ = 0.541), prevención de riesgos (ρ = 0.643) y control de riesgos (ρ = 0.549), todas con p < 0.001. Se concluye que la gestión de riesgos, cuando se implementa de manera eficiente y estructurada, influye de forma favorable en la calidad de las decisiones tomadas por el personal. Se recomienda fortalecer la cultura preventiva, mejorar los sistemas de comunicación, reforzar las medidas de prevención y establecer mecanismos eficaces de monitoreo y control.Item Gestión del personal de servicios generales y clima organizacional dentro de una empresa Minera De Cajamarca En El 2025(Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-07-06) Calderón Valdez, Jorge Cesar; Centurion Larrea, Angel JohelLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del personal de servicios generales y el clima organizacional dentro de una empresa minera de Cajamarca en el año 2025, considerando la importancia de este grupo de trabajadores como soporte operativo clave en el desarrollo de las actividades mineras. El enfoque es cuantitativo, buscando investigar cómo se relacionan las variables mediante la recolección de datos numéricos. Se trabajó con un diseño no experimental y de corte transversal, ya que la información se recogió en un solo momento, sin manipular las variables de estudio; el grupo de estudio estuvo integrado por colaboradores del área de servicios generales, se eligió una muestra de 30 trabajadores mediante muestreo intencional, y la información se recogió mediante instrumentos tipo encuesta, aplicando dos cuestionarios estructurados con escala tipo Likert. Posteriormente, los datos fueron analizados utilizando estadística descriptiva e inferencial, empleándose el coeficiente Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables. Los resultados evidenciaron una correlación positiva débil en la gestión del personal de servicios generales y clima organizacional, la cual no alcanzó significancia estadística, lo que permitió concluir que, si bien las prácticas de gestión influyen en la percepción del ambiente laboral, existen otros factores organizacionales que también inciden de manera relevante en el clima interno de la empresa minera. En función de estos hallazgos, se recomienda a la organización fortalecer de manera integral las estrategias de gestión del personal, especialmente en aspectos relacionados con la motivación, el reconocimiento y la comunicación interna, buscando generar aportes que ayuden a fortalecer el ambiente de trabajo y mejorar las condiciones del personal de servicios generales.