Maestría en Auditoría y Gestión Pública

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Control interno y gestión administrativa en la Municipalidad Distrital del Porvenir, 2018
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2019) García Moreto, Jobino; Lázaro Lescano, César Augusto; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
Este estudio tuvo como propósito determinar la vinculación que existe entre el control interno y la gestión administrativa en la Municipalidad Distrital del Porvenir, 2018. El estudio tiene alcance descriptivo-correlacional, con esquema no experimental transeccional descriptivo correlacional y se aplicó una metodología de naturaleza cuantitativa. La población de estudio estuvo compuesta por 51 colaboradores de la municipalidad distrital del Porvenir, Trujillo. La selección muestral fue no probabilística por conocimiento e interés del investigador, compuesta por toda la población, llamada también muestra universal de 51 colaboradores. La técnica de captación de datos fue la encuesta, y se construyeron dos instrumentos operativos para ello, los cuales fueron: el cuestionario para medir el control interno y el cuestionario para medir la gestión administrativa. Los resultados conseguidos en este estudio han determinado que existe una vinculación altamente significativa directa entre el control interno y la gestión administrativa; ya que se ha registrado un coeficiente de correlación de Rho Spearman de r=0,599** (Tabla 15) que señala que a un alto nivel de control interno, le concierne un alto nivel de gestión administrativa o a un bajo nivel de control interno, le concierne un bajo nivel de gestión administrativa. Como conclusión es necesario promover actividades centradas en el control interno para mejorar la gestión administrativa.
Control Interno y Gestión del Cambio en la Municipalidad Provincial de Virú, 2018
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2019) García Moreto, Nexar; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
Este estudio tuvo como propósito determinar la vinculación que existe entre el control interno y la gestión del cambio en la Municipalidad Provincial de Virú, 2018. El estudio tiene alcance descriptivo-correlacional, con esquema no experimental transeccional descriptivo correlacional y se aplicó una metodología de naturaleza cuantitativa. La población de estudio estuvo compuesta por 56 colaboradores de la municipalidad provincial de Virú. La selección muestral fue no probabilística por conocimiento e interés del investigador, compuesta por toda la población, llamada también muestra universal de 56 colaboradores. La técnica de captación de datos fue la encuesta, y se construyeron dos instrumentos operativos para ello, los cuales fueron: el cuestionario para medir el control interno y el cuestionario para medir la gestión del cambio. Los resultados conseguidos en este estudio han determinado que existe una vinculación altamente significativa directa entre el control interno y la gestión del cambio; ya que se ha registrado un coeficiente de correlación de Rho Spearman de r=0,639** (Tabla 14) que señala que a un alto nivel de control interno, le concierne un alto nivel de gestión del cambio o a un bajo nivel de control interno, le concierne un bajo nivel de gestión del cambio. Como conclusión es necesario promover actividades centradas en el control interno para mejorar la gestión del cambio.
El control interno en el otorgamiento y rendición de encargos al personal de la municipalidad distrital de Huaylillas – 2018
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Alvarado Corcuera, Blaiser James; López Bohuytrón, Carla Liliana; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
El control interno es de vital importancia en tanto sea diseñado, aprobado y establecido en toda la organización, por la interrelación que existe entre las áreas. Da seguridad razonable en la consecución de los objetivos con eficiencia y eficacia, significa uso adecuado recursos de la entidad. Por ello fue necesaria la investigación para comprender la aplicación del control interno en el otorgamiento y rendición de los encargos al personal de la municipalidad distrital de Huaylillas, que estuvo direccionada hasta el año 2018, pero se ha creído conveniente la actualización de los saldos contables del rubro en estudio al año 2019. La investigación fue básica, no experimental, transversal y mixta, se determinó el nivel de implementación del control interno en las áreas involucradas en el otorgamiento y rendición de los encargos, mediante la aplicación de un cuestionario, en este documento se evaluó la implementación de los cinco componentes del control interno; Ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión. También se evaluó el proceso de otorgamiento de recursos monetarios bajo la modalidad mencionada, para este propósito se aplicó una guía de entrevista, que consta de preguntas relacionadas a la aplicación de políticas para el otorgamiento de encargos; Solicitud, autorización, tramite y rendición. Para la determinación del saldo contable se utilizó una guía documental. Los primeros dos instrumentos fueron aplicados a cinco funcionarios que trabajan en las áreas en estudio. Los datos obtenidos en ambos instrumentos fueron analizados en conjunto para determinar la integración de los datos. Se concluyó que el nivel de implementación del control interno en las áreas de administración, contabilidad y presupuesto, personal, tesorería y logística involucradas en el otorgamiento y rendición de los encargos al personal es inadecuado. El saldo contable en el Estado de Situación Financiera del rubro de encargos a personal es muy importante, como consecuencia de la inexistencia de normas referidas a la adecuada utilización del recursos monetario, bajo la modalidad en estudio.
Influencia del control interno en las contrataciones de obras públicas de la Municipalidad Distrital de Sitacocha – Cajabamba - Cajamarca, 2019
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Sandoval Orbegoso, Elsa Cecilia; Salazar Vera, Marie Zoni; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
El presente trabajo de investigación titulada “Influencia del Control Interno en Las Contrataciones de Obras Públicas de la Municipalidad Distrital de Sitacocha – Cajabamba - Cajamarca, 2019, tuvo como objetivo general determinar en qué medida influye el control interno en las contrataciones de obras públicas de la Municipalidad Distrital de Sitacocha –Cajabamba – Cajamarca, 2019. El tipo de investigación es básica, con el diseño no experimental de corte transversal, correlacional causal. La población está conformada por los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sitacocha con 25 personas de las diferentes áreas de la Municipalidad, la técnica aplicada para recoger la información fueron las encuestas y revisión de documentos, los instrumentos empleados fueron cuestionarios y fichas de registro e indicadores. De acuerdo al análisis estadístico, existe una relación directa y significativa en el control interno que influye significativamente en las contrataciones de obras públicas de la Municipalidad Distrital de Sitacocha – Cajabamba – Cajamarca, 2019; ya que el nivel de significancia calculada es p < 0.05. Luego del diagnóstico del acopio de la informacion, existe una relación directa y significativa en el control interno que influye significativamente en las contrataciones de obras públicas; las actuaciones preparatorias el control interno tiene una correlación positiva muy alta, en los procedimientos de selección y ejecución contractual del control interno su correlación es positiva alta, rechazando la hipótesis nula.
Plan integral de la reconstrucción con cambios en la gestión de reconstrucción sector de transportes y comunicaciones región La Libertad
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Bohuytron Solano, Carlos Armando; Padilla Prado, Ydelso Almansor; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
Los peruanos fuimos testigos de los desastres ocasionados por el fenómeno “El Niño Costero”, pérdidas de vidas humanas, destrucción de infraestructura costosa de toda índole, entre ellas las vías de comunicación terrestre, quizá una de las más importantes y estratégicas para el desarrollo de las ciudades, facilita el flujo de alimentación, salud, fuentes de trabajo, educación, etc. Es importante recuperar y poner en buenas condiciones dichas infraestructuras, pero con la visión de mejorarlas y evitar que futuros fenómenos climatológicos no pudiera dañarlas. Es por ello fue necesaria la investigación para determinar si el Plan Integral de la reconstrucción con cambios incidió en la gestión de reconstrucción Sector de Transportes y Comunicaciones región La Libertad, en las obras de las mejoras de las trochas carrozables de Mache y Agallpampa, de la provincia de Otuzco. La investigación es no experimental, transversal correlacional, se determinó el nivel de cumplimiento de las obras en estudio, mediante una guía de observación y luego se estableció la incidencia de la variable plan integral de la reconstrucción con cambios, con 3 dimensiones de la variable gestión de reconstrucción sector transportes región La Libertad; eficacia, eficiencia y calidad, mediante 2 cuestionarios validados por expertos y luego aplicados a 9 funcionarios de los distritos de Mache y Agallpampa, los datos fueron procesados a través del programa SPSS 20. Los resultados nos muestran que las obras no fueron terminadas y que existe relación directa y significativa entre las dimensiones en estudio. Se concluyó que las obras en promedio presentan 7 meses de atraso respecto de la fecha inicial de culminación, por ello los contratos adicionales, el nivel promedio de avance físico ejecutado es 77%, mientras que el avance financiero es 73%. De otro lado las dimensiones del Plan integral de reconstrucción no se cumplieron plenamente, igual las dimensiones tampoco la gestión de reconstrucción.
Calidad de servicio de registros civiles y su incidencia en la satisfacción ciudadana, en la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, año 2019
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Barreto Gómez, Jairo; Tolentino Esquivel, Rosa Emilia; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar de qué manera la Calidad de Servicio de Registros Civiles incide en la Satisfacción Ciudadana, en la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, año 2019. El diseño de investigación fue tipo transeccional correlacional causal; la población estuvo conformada por 490 personas que visitan en un mes a la Oficina de Registro Civil, cuya muestra correspondiente fue de 80 personas. La experiencia realizada implicó el uso de la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario. A partir del análisis de información mediante el uso de herramientas estadísticas descriptivas e inferenciales, han permitido cumplir con los objetivos de la investigación. Entre los principales resultados se tiene que la variable independiente tiene una correlación positiva alta con la variable dependiente, pues la relación (r) es de 0.780; asimismo la calidad de servicio incide en un 66% (r2 =0.66) en la satisfacción ciudadana. Por lo que se cumple la hipótesis que establece que: La Calidad de Servicio de Registros Civiles incide de manera positiva alta en la Satisfacción Ciudadana, en la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, año 2019.
Gestión administrativa y su influencia en los servicios de saneamiento del distrito de Virú
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Arce Galicia, Oscar Ausberto; Camacho Barreto, Edy Luz Bertha; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la gestión administrativa influye en los servicios de saneamiento del distrito de Virú. La investigación es de tipo explicativa, con diseño no experimental y se utilizó la metodología de carácter cuantitativo. La población estuvo conformada por 52,407 habitantes del distrito de Virú. Para hallar la cantidad de la muestra de estudio se aplicó los instrumentos a 384 colaboradores, elegidos mediante el muestreo no probabilístico por conveniencia e interés del estudio. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, y se elaboraron dos instrumentos de recolección de datos los cuales fueron: el cuestionario de gestión administrativa y el cuestionario de servicio de saneamiento. Los resultados obtenidos en la investigación han determinado que existe una relación altamente significativa directa entre ambas variables; ya que se ha obtenido un resultado por mitades de 0.896 de la primera variable y un 0.892 de la segunda variable el cual indica un alto nivel de confiabilidad. Las conclusiones se interpretan en términos aplicados en la prueba de hipótesis contrastando que existe un alto grado de aceptabilidad de cada hipótesis planteada, coincidiendo así también con estudios anteriores y fundamentos teóricos.
Los regímenes laborales y su influencia en el rendimiento profesional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huanchaco
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Idrogo Vásquez, Felipe; Espinoza Polo, Francisco Alejandro
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida los regímenes laborales influyen en el rendimiento profesional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huanchaco. La investigación es de tipo explicativa, con diseño no experimental y se utilizó la metodología de carácter cuantitativo. La población estuvo conformada por 63 profesionales de la municipalidad de Huanchaco, para la muestra de estudio se hizo uso del muestro por conveniencia usándose la misma cantidad de 63 profesionales. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, y se elaboraron dos instrumentos de recolección de datos los cuales fueron: el cuestionario de regímenes laborales y el cuestionario de rendimiento profesional. Los resultados obtenidos en la investigación han determinado que existe una relación altamente significativa directa entre ambas variables; ya que se ha obtenido un resultado por mitades de 0.879 de la primera variable y un 0.958 de la segunda variable el cual indica un alto nivel de confiabilidad. Las conclusiones se interpretan en términos aplicados en la prueba de hipótesis contrastando que existe un alto grado de aceptabilidad de cada hipótesis planteada, coincidiendo así también con estudios anteriores y fundamentos teóricos.
Democracia digital y administración pública en la Municipalidad Distrital de Picsi, 2019
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Aspillaga Muñoz, Jorge Juan Francisco; Piminchumo Mendez, Andrea Cristina; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
En la última década la democracia digital se ha convertido en un reto para el país y sus diversas instituciones a fin de buscar la trasparencia y gestión ágil de recursos en la administración pública. Este estudio tuvo como propósito Determinar cómo la democracia digital genera valor público en la administración pública en la Municipalidad Distrital de Picsi, 2019. El estudio tiene alcance correlacional y se aplicó una metodología de naturaleza cuantitativa. La población de estudio estuvo compuesta por un total 25 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Picsi, Chiclayo – Lambayeque. La selección muestral fue no probabilística por conocimiento e interés del investigador, compuesta por toda la población, llamada también muestra universal de 25 colaboradores. La técnica de captación de datos fue la encuesta, y se construyeron dos instrumentos operativos para ello, los cuales fueron: el cuestionario sobre democracia digital y cuestionario sobre administración pública. Los resultados conseguidos en este estudio han determinado que existe una vinculación altamente significativa directa entre democracia digital y administración pública; ya que se ha registrado un coeficiente de correlación de Rho Spearman de r=0,983** (Tabla 9) que señala que, a un alto nivel de democracia digital, le concierne un alto nivel de administración pública o a un bajo nivel de democracia digital, le concierne un bajo nivel de administración pública. Como conclusión es necesario promover actividades centradas en la democracia digital en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Picsi, 2019.
Sistema de control interno y desempeño laboral en el área de gestión pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Benites Luis, Roxana Elizabeth; Ramírez García, Jaime Roberto
El presente trabajo de investigación titulada “Sistema de control interno y desempeño laboral en el Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco”, tuvo como objetivo general diagnosticar la relación del sistema de control interno y desempeño laboral en el Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco. El tipo de investigación es básica, con el diseño no experimental de corte transversal, correlacional causal. La población está conformada por 15 trabajadores del área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco, la técnica aplicada para recoger la información fueron las encuestas y revisión de documentos, los instrumentos empleados fueron cuestionarios. De acuerdo al análisis estadístico, existe una relación directa y significativa en el control interno que se relaciona significativamente en el desempeño laboral en el área de gestión pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco; ya que el nivel de significancia calculada es p < 0.05. Luego del diagnóstico del acopio de la información, existe una relación directa y significativa en el control interno que se relaciona significativamente en el desempeño laboral en el Área de Gestión Pedagógica de la UGEL Santiago de Chuco; las actuaciones preparatorias el control interno tiene una correlación positiva muy alta, con el desempeño laboral del control interno su correlación es positiva alta, rechazando la hipótesis nula.
Medicamentos de línea propia y predominio del incumplimiento de las buenas prácticas de dispensación en el centro histórico de Trujillo
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Vidal Viera, Guisela Lisbeth; Rodríguez Raza, Olga Zoila; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
El presente estudio tuvo como propósito determinar la vinculación que existe entre los medicamentos de línea propia de las cadenas de boticas y el incumplimiento de las buenas prácticas de dispensación en el Centro Histórico de Trujillo, en el año 2020. El estudio tiene alcance descriptivo-correlacional, con esquema no experimental transeccional descriptivo correlacional y se aplicó una metodología de naturaleza cuantitativa. La población y muestra de estudio estuvo compuesta por 22 usuarios que visitaron en dos oportunidades a las boticas pertenecientes a las cadenas de boticas del Centro Histórico de Trujillo. La técnica de captación de datos fue la encuesta, y se construyeron dos instrumentos operativos para ello, los cuales fueron: el cuestionario sobre medicamentos de línea propia y el cuestionario de incumplimiento de buenas prácticas de dispensación. Los resultados conseguidos en este estudio han determinado que existe una relación significativa entre el expendio de medicamentos de línea propia en las cadenas de boticas y el incumplimiento de las Buenas Prácticas de Dispensación; ya que se ha registrado un coeficiente de correlación de Rho Spearman de r=0.600** (Tabla 11).
El Desempeño y la Gestión Logística en la Municipalidad Distrital de Huaso
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2020) Gálvez Benavides, Kevin Henrry; Zavala Rios, Dely Jahel; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
El presente informe de investigación busca encontrar la relación entre el desempeño con la gestión logística de la municipalidad distrital de Huaso La investigación es de tipo descriptiva-correlacional, con diseño no experimental transaccional descriptivo correlacional y se utilizó la metodología de carácter cuantitativo. La población estuvo conformada por 61 colaboradores de la municipalidad distrital de Huaso. Para encontrar la cantidad de la muestra se tomó como muestra universal, es decir todos los colaboradores de las áreas usuarias que intervienen directa o indirectamente en el proceso de abastecimiento y suministros. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, y se elaboraron dos instrumentos de recolección de datos los cuales fueron: el cuestionario para medir las el desempeño y el cuestionario para medir la gestión logística. Los resultados obtenidos en la investigación han determinado que existe una relación altamente significativa directa entre la variable desempeño y la gestión logística; ya que se ha obtenido un coeficiente de correlación de Rho Spearman de 744 ** que indica a un alta nivel del desempeño, le corresponde un alta nivel de gestión logística o a un baja nivel de desempeño, le corresponde un deficiente nivel de gestión logística. Verificamos que las conclusiones están prescritas de que hay que mejorar los mecanismos que se llevan a cabo en la gestión logística ya que tienen una relación directamente con el desempeño de los colaboradores de la municipalidad distrital de Huaso.
Influencia del control interno en la gestión administrativa de la institución educativa secundaria, Sapillica – Ayabaca – Piura, 2019
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021) Nuñez Encalada, Jhimy Christian; Barboza Cubas, Adelmo; Bazan Silva, Victor Hugo
El presente trabajo de investigación titulada “Influencia del control interno en la gestión administrativa de la institución educativa secundaria, Sapillica – Ayabaca – Piura, 2019”, tuvo como objetivo general determinar la influencia del control interno en la gestión administrativa de la institución educativa secundaria Sapillica – Ayabaca – Piura. El tipo de investigación según el grado de abstracción es básico, de enfoque cuantitativa según su objetivo correlacional, por el manejo de las variables es no experimental y por el momento de obtención de los datos es transversal. La población está conformada por 32 servidores de la institución, la determinación de la muestra fue no probabilística, mismo número que la población, la técnica aplicada para recoger la información fueron las encuestas y como instrumento dos cuestionarios. De acuerdo al análisis estadístico, existe influencia positiva perfecta del control interno en la gestión administrativa; ya que el nivel de significancia calculada es p < 0.05. Rechazando la hipótesis nula. El nivel de control interno en promedio es deficiente; en sus componentes ambiente de control y evaluación de riesgos es inadecuado, mientras que en los componentes actividades de control, información y comunicación, y supervisión es deficiente. De otro lado, en la gestión administrativa se determinó que es también en promedio deficiente; el proceso de planeación es inadecuada, mientras que en los procesos de organización, dirección y control es deficiente.
Incidencia del control interno en la adquisición y contratación de bienes y servicios en la Municipalidad Distrital de Sitacocha – Cajabamba - Cajamarca, 2019
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021) Carrera Salazar, Richard David; Salazar Vera, Eduardo Rober; Cerna Muñoz, Carlos Alfredo
La presente investigación fue determinar la incidencia del Control Interno en la adquisición y contratación de bienes y servicios en la Municipalidad Distrital de Sitacocha, Cajabamba - Cajamarca, 2019. Fue una investigación con enfoque cuantitativa, tipo básica, con diseño no experimental, transversal, descriptivo, correlacional, causal. Se empleó la encuesta y entrevista, teniendo a 30 trabajadores como muestra intencional. Para el contraste de hipótesis se empleó la prueba de correlación rho Spearman a un nivel de significación de 0,05. Se determinó que el Control Interno se relaciona (p=0,000<0,05) con las Adquisiciones y Contrataciones públicas. Esta relación fue de nivel moderado (r = 0,359) y directa, interpretándose como que a mayor Control interno entonces mejores Adquisiciones y Contrataciones públicas. En esa misma tendencia se demostró relación significativa entre el control interno con la programación y actos preparatorios de los procesos de Adquisiciones y Contrataciones; con los procesos de selección y con la ejecución contractual de los procesos de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad Distrital de Sitacocha, periodo 2019.
Ética gubernamental y desempeño laboral en la municipalidad distrital de Chazuta - San Martín, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Mori Apagüeño, Oscar; Robles Valdéz, Raúl Piomer; Heredia Pérez, Grimaldo
En el estudio se fijó como objetivo general; Determinar la relación que existe entre la ética gubernamental y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Chazuta – San Martín, 2021; metodológicamente se llevó a cabo, una investigación con un enfoque cuantitativo, de tipo básica, el diseño es no experimental siendo de corte transversal de nivel correlacional, la muestra lo conformaron 42 trabajadores, los datos fueron obtenidos por medio de la técnica de la encuesta y del instrumento del cuestionario. Como resultados relevantes, se obtuvo que entre la dimensión principios y la variable desempeño laboral, existe una correlación de 0.711; entre la dimensión deberes y la variable desempeño laboral, una correlación de 0.665; y entre la dimensión prohibiciones y la variable desempeño laboral, existe una correlación de 0.838. Como principal conclusión se determinó que, la ética gubernamental se relaciona directa y muy significativamente con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Chazuta San Martín, 2021, ya que se obtuvo un Coeficiente de correlación de Pearson igual a 0,866 y una significancia en el nivel 0,01.
Control interno y eficacia del programa presupuestal salud materno neonatal del hospital II-2 Tarapoto, 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Bartra Vásquez, Trinidad Janina; Dávila Bravo, Abner; Heredia Pérez, Grimaldo
La investigación se propuso como objetivo determinar la relación del control interno con la eficacia del Programa Presupuestal Salud Materno Neonatal del Hospital II-2 de Tarapoto, como investigación básica de diseño correlacional, con una muestra de 32 trabajadores, utilizando dos cuestionarios que evaluaban el comportamiento de las variables; obteniéndose como resultados que según el 50 % de trabajadores los procesos de control interno tienen un regular nivel de aplicación; mientras que el 37.5% considera que el nivel de aplicación es bajo; y, el 12.5 % considera que existe un alto nivel de aplicación; asimismo según el 50 % de los trabajadores, el Programa presupuestal salud materno neonatal tiene un regular nivel de eficacia, mientras que el 31% considera que se ha cumplido con un alto nivel de eficacia y para el 18.8% la eficacia es de bajo nivel; a partir de estos resultados, aplicadas las pruebas de hipótesis, los valores de significación son inferiores al estadístico p=0.05 y los coeficientes de correlación son positivos y altos cercanos al valor máximo 1, por lo que existe una relación directa, significativa y muy alta entre el control interno y sus dimensiones con el nivel de eficacia del Programa Presupuestal Salud Materno Neonatal del Hospital II-2 de Tarapoto.
Control interno y gestion administrativa del area educacion basica tecnico productiva de La Unidad De Gestion Educativa Local Sullana, 2021
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2022) Asto Chilón, Ciro Noé; Villegas Núñez, María Lisbet; González González, Dionicio Godofredo
La presente investigación titulada: Control interno y gestión administrativa del Área Educación Básica y Técnico Productiva de la Unidad de Gestión Educativa Local Sullana,2021, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el control internoy gestión administrativa del Área de Educación Básica y Técnico Productiva de la Unidadde Gestión Educativa Local de Sullana, 2021. El estudio se planteó desde el enfoque cuantitativo, básico-correlacional, de diseño no experimental de corte transversal causal. La población estuvo conformada por 24 trabajadores del Área de Educación Básica Técnico Productiva de la Unidad de Gestión Educativa Local Sullana, se aplicaron dos técnicas, la primera fue aplicar la encuesta consu instrumento el cuestionario, se elaboraron los instrumentos para la variable control interno y el otro para la gestión administrativa, los instrumentos fueron validados y pasaron por el proceso de confiabilidad. Los datos se procesaron por el programa SPSS versión 25, para la confirmación de la hipótesis se aplicó la prueba de correlación de Pearson, dado que los datos provienen de una distribución normal. Luego del análisis de los resultados se concluye que existe relación estadísticamente significativa considerable entre la variable control interno y la gestión administrativa, cuyo valor de correlación fue P=0,488 y p valor=0.015, convirtiéndose el control internoen un aspecto importante para la gestión administrativa.
Control interno y cultura organizacional en el instituto de educación superior tecnológico público José Arnaldo sabogal Diéguez de Cajabamba, 2020
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Chávez Aguilar, Vilma Celia; Heredia Pérez, Grimaldo
En la investigación se planteó como objetivo general; determinar la relación existente entre el control interno y la cultura organizacional en el Instituto Superior Tecnológico José Arnaldo Sabogal Diéguez de Cajabamba, 2020. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño no experimental y de acuerdo a su nivel descriptivo correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 35 trabajadores de la institución, se usó como técnica a la encuesta y como instrumentos a dos cuestionarios. Como principales resultados se obtuvo según el 65,7% de la muestra encuestada que el funcionamiento del control interno es regular; asimismo, para el mismo 65,7% de los encuestados, el nivel de cultura organizacional es medio. Finalmente, según el valor de correlación Rho de Spearman igual a 0,662 se concluyó que existe una relación directa media y significativa entre el control interno y la cultura organizacional; por lo tanto, si mejorase el control interno, también mejoraría la cultura organizacional en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público José Arnaldo Sabogal Diéguez de Cajabamba, 2020.
Gestión administrativa y calidad de servicio en la red Educativa Rural Chuschi, Cangallo 2021
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Atauqui Palomino, Rosmel; Cisneros Aguirre, Nancy; Carbajal García, Luis Omar
La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión administrativa y la calidad de servicio en la red educativa rural Chuschi, Cangallo 2021, investigación de enfoque cuantitativo con nivel descriptivo correlacional de diseño no experimental, siendo la población 27 y muestra 21 directores pertenecientes a la red, a los cuales se le aplicaron los cuestionarios de las variables en investigación, donde se determinó como resultado que el nivel de gestión administrativa está en un 76.19% regular y el nivel de calidad de servicio está en un 80.95%; sobre la correlación de las dimensiones de la variable gestión administrativa y variable calidad de servicio el resultado fue: planificación rho=0.834, organización rho=0.890, dirección rho=0.911, y control rho=0.899, con valor significancia (ρ) de 0.000<0.05, para todos. Concluyéndose que existe relación directa, significativa y positiva muy alta entre las variables gestión administrativa y la calidad de servicio de rho=0.919, cuya significancia experimental (ρ) fue de 0.000<0.05.
El sistema de control interno y la gestión administrativa de la unidad de Gestión Educativa Local Moyobamba, San Martín
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Rojas Utia, Denis Bismark; Sarmiento Ruíz, Fabiola del Carmen; Heredia Pérez, Grimaldo
El estudio presentó como objetivo principal, Determinar la relación que existe entre el sistema de control interno y la gestión administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local Moyobamba, San Martin; metodológicamente se inició un estudio con enfoque cuantitativo de diseño no experimental y nivel correlacional, se trabajó con una muestra de 90 trabajadores, el proceso de recolección de información se hizo por medio de la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, como resultados importantes, se tuvo que el nivel del sistema de control interno es regular, ya que así lo consideró el 91,11% de los encuestados, similarmente, la gestión administrativa presenta un nivel regular, según el 73.33% de los participantes, llegando a la conclusión que: el Sistema de Control Interno se relaciona significativamente con la Gestión Administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local Moyobamba, San Martín, ya que se obtuvo un valor Rho Spearman de 0,759 y Significancia igual a 0,000.

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