Motivación y Desempeño Laboral del Personal Sanitario en un Centro de Salud de Querecotillo 2025

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dc.contributor.advisorRamírez Lau, Sandra Cecilia
dc.contributor.authorHernández Hernández, María Isabel
dc.date.accessioned2026-03-03T17:33:13Z
dc.date.available2026-03-03T17:33:13Z
dc.date.issued2026-03-03
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal sanitario de un centro de salud del distrito de Querecotillo, en el año 2025. Aplicó el enfoque cuantitativo, investigación de tipo básica, con un diseño no experimental, correlacional-transversal. Aplicando dos cuestionarios validados a 95 trabajadores de salud, para medir la relación entre las dimensiones intrínseca y extrínseca de la motivación, con las dimensiones de eficacia y eficiencia del desempeño laboral. Los datos del análisis de la prueba no paramétrica Rho de Spearman, revelaron que la motivación intrínseca tuvo asociación significativa con ambas dimensiones del desempeño, con mayor predominancia con la eficiencia (Rho = 0.307; p = 0.003), ya que la motivación extrínseca no mostró relación relevante. Esto indica que factores internos, como la autonomía, el compromiso y el logro personal, tienen mayor peso en la calidad laboral que los incentivos externos. En conclusión, el impacto de la motivación sobre el desempeño depende fundamentalmente de su naturaleza intrínseca. Se recomienda implementar políticas organizacionales que fortalezcan el desarrollo profesional, el reconocimiento no material y la autonomía del personal sanitario, integrando estas acciones en estrategias públicas de recursos humanos, especialmente en entornos rurales o con limitaciones estructurales.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12534
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectMotivación Laboral
dc.subjectDesempeño Del Personal
dc.subjectServicios De Salud
dc.subjectEficiencia Y Eficacia.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleMotivación y Desempeño Laboral del Personal Sanitario en un Centro de Salud de Querecotillo 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18100336
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6970-2778
renati.author.dni21516810
renati.discipline417257
renati.jurorMosqueira Rodriguez Guisella
renati.jurorEsteves Cardenas Veronica Liset
renati.jurorRamirez Lau Sandra Cecilia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Auditoría y Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo- Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestra en Auditoría y Gestión Pública
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