Habilidades Gerenciales y Desempeño Laboral en Funcionarios de una Municipalidad en Tumbes, 2025

Sullon Vinces, Gleidy Selenne; Velasco del Rosario, Jackelin Lehu

Habilidades Gerenciales y Desempeño Laboral en Funcionarios de una Municipalidad en Tumbes, 2025

dc.contributor.advisor	Ramírez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.author	Sullon Vinces, Gleidy Selenne
dc.contributor.author	Velasco del Rosario, Jackelin Lehu
dc.date.accessioned	2026-03-20T16:08:54Z
dc.date.available	2026-03-20T16:08:54Z
dc.date.issued	2026-03-20
dc.description.abstract	La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en funcionarios de la Municipalidad de Tumbes, 2025; dicha investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, tipo básica, con diseño no experimental descriptivo correlacional de corte transversal, considerando como población a 32 funcionarios de la municipalidad y como muestra a la totalidad de participantes. Para la recolección de datos se aplicaron cuestionarios estructurados, validados por expertos y con confiabilidad confirmada mediante el Alfa de Cronbach 0.89 y 0.84 respectivamente. Los resultados descriptivos indicaron que el 96.9% de los funcionarios presenta un nivel alto de habilidades gerenciales, abarcando dimensiones técnicas, humanas y conceptuales, mientras que el 87.5% mostró un desempeño laboral adecuado. La prueba de normalidad de Shapiro-Wilk evidenció que los datos no siguen una distribución normal, por lo que se utilizó el coeficiente de correlación de Spearman para el análisis inferencial, obteniéndose una correlación significativa alta entre habilidades gerenciales y desempeño laboral (ρ = 0.673, p = 0.000); asimismo, se evidenció una relación significativa regular entre las habilidades técnicas y el desempeño laboral (ρ = 0.535, p = 0.002), habilidades humanas y desempeño laboral (ρ = 0.562, p = 0.001) y habilidades conceptuales y desempeño laboral (ρ = 0.514, p = 0.003). Se concluye que existe una relación significativa entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad de Tumbes, evidenciando que la mejora en estas competencias contribuye al cumplimiento eficiente de las funciones y a la optimización de la gestión municipal.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14520/12665
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subject	Habilidades Gerenciales
dc.subject	Desempeño Laboral
dc.subject	Municipalidad.
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Habilidades Gerenciales y Desempeño Laboral en Funcionarios de una Municipalidad en Tumbes, 2025
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	72653205
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni	72748077
renati.author.dni	74578333
renati.discipline	41300270
renati.juror	Azabache Aguilera Maria del Carmen
renati.juror	Glener Armas, Danae Sofía
renati.juror	Ramírez Arrascue Catherine Ivette
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Programa de Estudios de Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.name	Licenciada en Administración