Habilidades blandas y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Recuay

Simple item page
dc.contributor.advisorAguilar Chávez, Pablo Valentino
dc.contributor.authorSalas Portella, Cinthya Isabel
dc.date.accessioned2025-12-10T14:28:25Z
dc.date.available2025-12-10T14:28:25Z
dc.date.issued2025-12-10
dc.description.abstractEsta investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de las habilidades blandas en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Recuay. Se trata de un estudio tipo básico y cuantitativo, de nivel explicativa, con un diseño no experimental y de corte transversal. El universo muestral estuvo conformado por 32 administrativos nombrados del municipio en estudio. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y dos cuestionarios como instrumentos principales. Los resultados obtenidos indican que el coeficiente de determinación R² de 0.328 sugiere que las habilidades blandas explican el 32.8% de la variabilidad en el desempeño laboral del personal analizado, observándose una pendiente positiva de 0.573, lo que indica una incidencia directa y significativa entre las habilidades blandas y el desempeño laboral. Esto sugiere que, a medida que las habilidades blandas mejoran, se espera un incremento en el desempeño laboral de los empleados. Es importante destacar que el nivel de significancia es 0.001, lo que refuerza la relevancia estadística de este hallazgo. Se concluyó que existe una incidencia directa y significativa entre las habilidades blandas y el desempeño laboral, por lo que las habilidades blandas son un factor relevante para mejorar el desempeño laboral en el contexto evaluado.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12074
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectHabilidades blandas
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectRendimiento
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleHabilidades blandas y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Recuay
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni44852440
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8663-3516
renati.author.dni72568480
renati.discipline413016
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorAzabache Aguilera, Maria del Carmen
renati.jurorAguilar Chavez, Pablo Valentino
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
Files
Original bundle
Now showing 1 - 4 of 4
No Thumbnail Available
Name:
SALAS_TESIS.pdf
Size:
3.49 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
SALAS_TURNITIN.pdf
Size:
6.17 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
SALAS_ACTA.pdf
Size:
327.14 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
SALAS_TA.pdf
Size:
136.47 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Administración