Gestión administrativa y desempeño laboral en la empresa Challgua Restobar - Piura 2025

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dc.contributor.advisorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.authorGirón Zelada, Bitia Dorothy
dc.date.accessioned2026-08-14T14:02:54Z
dc.date.available2026-08-14T14:02:54Z
dc.date.issued2026-08-14
dc.description.abstractLa investigación está dirigida a examinar la correlación entre la gestión administrativa y la productividad de los trabajadores en el Challgua Restobar, Piura, durante el ejercicio 2025. Fue utilizado enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal, se recolectaron datos en un momento único sin alterar la naturaleza de las variables de estudio. Se trabajó con una población censal compuesta por la totalidad de la planilla (30 colaboradores), a quienes se les aplicaron dos cuestionarios estructurados bajo la escala de Likert. Realizaron un cuestionario inicial para medir la gestión administrativa basándose en sus cuatro pilares fundamentales. En paralelo, un segundo instrumento permitió estratificar la eficiencia del personal, ubicándolos en rangos que distinguen un rendimiento sobresaliente de uno insuficiente. Los hallazgos confirman una asociación directa y moderada; además, dado que los valores son estadísticamente significativos, se descarta que este vínculo sea fruto del azar. (rho = 0.444; p = 0.014), esto ratifica cómo la destreza en la conducción de mandos medios y superiores termina por moldear, de manera tangible, el desempeño y la productividad de los equipos de trabajo. En definitiva, el éxito en la gestión de recursos y procesos actúa como un motor del desempeño laboral; si la dirección y la estructura son sólidas, la productividad del equipo tiende a elevarse de forma proporcional. Lo anterior permite inferir que, al robustecer la arquitectura administrativa de la organización, se genera un efecto en cadena que eleva los estándares de cumplimiento y los resultados alcanzados por los equipos de trabajo.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uct.edu.pe/handle/20.500.14520/14191
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectGestión administrativa
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectRestobar
dc.subjectProductividad del trabajo.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral en la empresa Challgua Restobar - Piura 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni72653205
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni71443320
renati.discipline41300270
renati.jurorPalma Elorreaga, Selene Celeste
renati.jurorGlener Armas, Danae Sofia
renati.jurorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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