Maestría en Ingeniería con mención en Dirección y Gestión de Proyectos

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Relación de las estrategias de atracción y retención de personal de la agencia de viajes castle travel región Arequipa 2023
(Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-08-12) Zevallos Vizcarra Giancarlo Genaro; Reyes Luna Victoria, Roger Edmundo
La presente investigación, titulada “Relación de las estrategias de atracción y retención de personal de la Agencia de Viajes Castle Travel, Región Arequipa, 2023”, tiene como objetivo general determinar si existe una relación entre las estrategias de atracción y retención del personal en dicha organización. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo transversal y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 42 colaboradores, y la recolección de datos se realizó mediante un cuestionario estructurado. El análisis estadístico se llevó a cabo utilizando el software SPSS, aplicando pruebas de correlación de Spearman. Los resultados revelaron una correlación positiva y significativa entre las variables de atracción y retención del personal, con un coeficiente de 0.869 y un valor de significancia p < .001. En función de estos resultados, se concluye que sí existe una relación significativa entre las estrategias de atracción y retención del personal en la Agencia de Viajes Castle Travel.