Tecnología en el rendimiento laboral de los trabajadores del área de acopio en La Empresa Danper Trujillo S.A.C 2025

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dc.contributor.advisorPalma Elorreaga, Selene Celeste
dc.contributor.authorSalvador Eustaquio, Meliza Yesenia
dc.date.accessioned2026-08-14T15:26:33Z
dc.date.available2026-08-14T15:26:33Z
dc.date.issued2026-08-14
dc.description.abstractLa investigación tuvo como finalidad determinar de qué manera la tecnología influía en el rendimiento laboral de los trabajadores del área de acopio de la empresa Danper S.A.C. ,2025. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, explicativo, correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 100 trabajadores y la muestra por 80 colaboradores seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado en escala Likert, compuesto por 19 ítems para la variable tecnología y 22 ítems para rendimiento laboral, ambos con validez de contenido aprobada por jueces expertos y confiabilidad por alfa de Cronbach (α = 0.887 y α = 0.907). Los principales resultados mostraron que la tecnología presentó niveles predominantemente altos (50 %) y que el rendimiento laboral evidenció un nivel regular (72.5 %). Así mismo, el análisis inferencial reveló que la tecnología influyó significativamente en el rendimiento laboral (p = 0.002), al igual que el conjunto de conocimientos o saber (p = 0.031) y la aplicabilidad de capacidades humanas (p = 0.001); sin embargo, la finalidad utilitaria no presentó influencia significativa (p = 0.208). Además, los valores de Pseudo R² evidenciaron influencias bajas a moderadas según cada modelo. En conclusión, la incorporación de tecnología mostró una influencia significativa sobre el rendimiento laboral, especialmente desde el desarrollo de conocimientos y la aplicabilidad de capacidades humanas, mientras que la percepción utilitaria no generó impacto en el desempeño del personal.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uct.edu.pe/handle/20.500.14520/14197
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectTecnología
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectCompetencias laborales
dc.subjectProductividad
dc.subjectAdaptación al cambio.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleTecnología en el rendimiento laboral de los trabajadores del área de acopio en La Empresa Danper Trujillo S.A.C 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni70010617
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2579-7074
renati.author.dni71764010
renati.discipline41300270
renati.jurorChacaltana Buenafuente, Carlos Jesús
renati.jurorTinedo López, Pedro David
renati.jurorPalma Elorreaga, Selene Celeste
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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