Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de un hospital del distrito de Chocope en el año 2025

Simple item page
dc.contributor.advisorMarcos Rodríguez, Marco Antonio
dc.contributor.authorAlbites Fabian, Rubén Antonio
dc.contributor.authorSachún Quispe, María Danila Lucía
dc.date.accessioned2025-09-16T16:51:37Z
dc.date.available2025-09-16T16:51:37Z
dc.date.issued2025-09-16
dc.description.abstractEl presente estudio buscó determinar la relación entre el Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de un Hospital de Chocope 2025. Adoptó un enfoque cuantitativo, tipo básico y diseño correlacional. La población fue de 150 trabajadores de salud y se seleccionó una muestra de 131 participantes. Se aplicaron el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Cuestionario de Desempeño Laboral Individual (IWPQ) propuesto por Koopmans et al. Los resultados evidenciaron que el 40.5 % del personal se encuentra en riesgo de burnout y un 6.9 % presenta el síndrome de forma manifiesta. Asimismo, el 89.3 % mostró un nivel de desempeño poco relevante para las metas organizacionales. Se determinó una correlación positiva y significativa entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral global (rho = .430; p < .001), así como con sus dimensiones: desempeño de tareas (rho = .321), desempeño contextual (rho = .265) y comportamiento laboral contraproducente (rho = .297). Concluyendo que existe una relación estadísticamente significativa entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral, lo que hace notar la necesidad de implementar estrategias preventivas en salud ocupacional y gestión institucional.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/11404
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectdesempeño laboral, personal de salud, síndrome de Burnout.
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleSíndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de salud de un hospital del distrito de Chocope en el año 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni18836471
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6680-826X
renati.author.dni70214860
renati.author.dni45886908
renati.discipline418247
renati.jurorCabanillas Gonzales, Nancy Consuelo
renati.jurorBravo Larrea Yen Marvin
renati.jurorMarcos Rodríguez, Marco Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 5
No Thumbnail Available
Name:
SACHUN_TESIS RESUMEN.pdf
Size:
495.42 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
SACHUN_TURNITIN.pdf
Size:
4.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
SACHUN_TESIS.pdf
Size:
6.64 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
SACHUN_ACTA.pdf
Size:
168.53 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
No Thumbnail Available
Name:
SACHUN_TR.pdf
Size:
224.74 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Maestría en Gestión del Talento Humano