Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Chavín De Huántar - Ancash, 2024

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dc.contributor.advisorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
dc.contributor.authorRodríguez Bañez, Betzy Andrea
dc.date.accessioned2026-06-05T16:20:38Z
dc.date.available2026-06-05T16:20:38Z
dc.date.issued2026-06-05
dc.description.abstractEl propósito central de esta investigación fue analizar el vínculo entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital Chavín de Huántar, Áncash, 2024. El estudio se planteó desde un enfoque cuantitativo debido a la necesidad de medir y analizar las variables, de naturaleza básica, se trabajo con un diseño no experimental de tipo transeccional y con nivel correlacional, La unidad poblacional estuvo conformada por 38 colaboradores del ámbito público, utilizando a la totalidad como muestra bajo la modalidad censal. La encuesta fue la técnica utilizada, y se aplicaron dos cuestionarios específicos para cada variable en estudio. El análisis reveló una correlación positiva alta (r = 0,850) y significativa (p < 0,001) entre ambas variables estudiadas. En consecuencia, se concluye que un “clima organizacional” adecuado se asocia con una mayor conformidad con el área y condiciones de trabajo, por lo que se recomienda al gerente del municipio implementar acciones integrales que incluyan la evaluación periódica del clima organizacional, la optimización de procesos internos, la claridad en las responsabilidades, el fortalecimiento de la seguridad laboral y el establecimiento de recompensas y reconocimiento para incrementar la satisfacción de los empleos.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://repositorio.uct.edu.pe/handle/20.500.14520/13575
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri-
dc.subjectClima Organizacional
dc.subjectRecompensa
dc.subjectResponsabilidad Y Satisfacción
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Chavín De Huántar - Ancash, 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni72653205
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6552-0494
renati.author.dni75173524
renati.discipline41300270
renati.jurorVega Polo, Silvia Ana Victoria
renati.jurorUbillús Velásquez, Mirtha Haydee
renati.jurorRamírez Arrascue, Catherine Ivette
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePrograma de Estudios de Administración
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
thesis.degree.nameLicenciada en Administración
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