Síndrome de boreout y estrés laboral en el personal asistencial de un hospital II-1 de Trujillo 2024

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dc.contributor.advisorBarinotto Roncal, Patricia Ismary
dc.contributor.authorArteaga Hernández, Rosalina Alicia
dc.contributor.authorZavaleta Blas, Daive Brian
dc.date.accessioned2025-06-20T15:10:26Z
dc.date.available2025-06-20T15:10:26Z
dc.date.issued2025-06-20
dc.description.abstractLa investigación tiene por objetivo determinar la relación del síndrome de boreout en el estrés laboral del personal asistencial de un hospital II-1 de Trujillo 2024; pues se ha identificado que el aburrimiento es un factor presente en el entorno laboral, siendo necesario el análisis de esta variable con el estrés. La metodología utilizada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional. La población fue muestral, siendo 90 participantes de un hospital II-1 de Trujillo; se utilizó como técnica la encuesta, aplicándose como instrumentos dos cuestionarios validados por cuatro expertos, con una confiabilidad alta de 0,882 para síndrome de boreout y 0,899 para estrés laboral. Con respecto a los resultados, la prueba R de Pearson arrojó 0,582, aseverando una correlación positiva débil, con una significancia de 0,000 menor al 0.05, por lo tanto, se rechazó la hipótesis nula (No existe una relación entre el síndrome de boreout y el estrés laboral en el personal asistencial de un hospital II-1 de Trujillo 2024) y se aprobó la hipótesis alterna (Existe una relación entre el síndrome de boreout y el estrés laboral en el personal asistencial de un hospital II-1 de Trujillo 2024), concluyendo que ambas variables se relacionan de manera significativa, positiva y débil; por lo tanto, al reducir el síndrome de boreout, se reducirá el estrés laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/10256
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectSíndrome de boreout, estrés laboral, factor físico, factor organizacional, factor psicológico
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.titleSíndrome de boreout y estrés laboral en el personal asistencial de un hospital II-1 de Trujillo 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni4709797
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3286-0593
renati.author.dni41649209
renati.author.dni72917560
renati.discipline418247
renati.jurorValderrama Puscan, Marlon Walter
renati.jurorEsteves Cardenas, Veronica Liset
renati.jurorBarinotto Roncal, Patricia Ismary
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
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