Clima laboral y bienestar psicológico del personal administrativo de la Ugel Mariscal Luzuriaga 2024

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dc.contributor.advisorEsteves cárdenas, Verónica Liset
dc.contributor.authorColombino Flores, Rimar Bustamante
dc.date.accessioned2026-04-06T19:27:48Z
dc.date.available2026-04-06T19:27:48Z
dc.date.issued2026-04-06
dc.description.abstractEl propósito de la investigación fue determinar la correlación entre el clima laboral y bienestar psicológico del personal administrativo de la UGEL Mariscal Luzuriaga 2024. Se llevó a cabo con un enfoque cuantitativo de carácter básico y correlacional, empleando un diseño no experimental de corte transversal, aplicado a una muestra de 111 empleados administrativos. Se utilizaron dos encuestas Likert de cinco alternativas para la recolección de datos, las cuales demostraron una alta confiabilidad de (α=0.803 para el clima laboral y α=0.797 para el bienestar psicológico). Los hallazgos, derivados del coeficiente Rho de Spearman, indicaron que el 47.75% de los participantes percibe un ambiente laboral de nivel medio o moderado, mientras que el 51.35% clasifica su bienestar psicológico en la misma categoría. Además, se encontró una fuerte correlación positiva entre las dos variables (r=0.829; p=0.000), confirmando que hay una conexión importante desde el punto de vista estadístico. Se deduce que un ambiente laboral propicio se correlaciona directamente con un incremento en el bienestar psicológico, sugiriendo el fortalecimiento de las competencias y habilidades del personal para lograr los objetivos institucionales, manteniendo simultáneamente un equilibrio emocional óptimo y satisfacción vital.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14520/12841
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.subjectClima Laboral
dc.subjectBienestar Psicológico
dc.subjectSubjetivo Y Material
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.titleClima laboral y bienestar psicológico del personal administrativo de la Ugel Mariscal Luzuriaga 2024
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni71231923
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3475-5845
renati.author.dni46902561
renati.discipline41801187
renati.jurorValderrama Puscan, Marlon Walter
renati.jurorMejia Guerrero, Hans
renati.jurorEsteves Cárdenas, Verónica Liset
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humano
thesis.degree.grantorUniversidad Católica de Trujillo- Benedicto XVI. Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humano
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