Browsing by Author "Rojas Monar, Miguel Armando"

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    Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la disminución de accidentes laborales en Las Empresas Cafetaleras De San Ignacio Cajamarca 2026
    (Universidad Catolica de Trujillo - Benedicto XVI, 2026-08-26) Rojas Monar, Miguel Armando; Ramírez Valladares, Cristhian Ovidio
    El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre el SG-SST y la disminución de accidentes laborales en las empresas cafetaleras de la provincia de San Ignacio, Cajamarca, 2026. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de alcance correlacional y corte transversal, empleándose el método deductivo para el análisis de la información. La población estuvo conformada por colaboradores de las empresas cafetaleras de la provincia de San Ignacio y la muestra estuvo integrada por 123 trabajadores pertenecientes a dichas organizaciones. Los resultados obtenidos evidenciaron que el coeficiente de correlación de Spearman entre el SG-SST y la disminución de accidentes laborales fue (Rho=0.511; 0.000<1%), lo cual demuestra una relación positiva alta y estadísticamente significativa entre ambas variables. Asimismo, se determinó que el compromiso organizacional presenta una correlación de (Rho=0.534; 0.000<1%), evidenciando que el fortalecimiento del liderazgo y la cultura preventiva contribuye a la reducción de accidentes laborales. Del mismo modo, la identificación y evaluación de riesgos obtuvo un coeficiente de (Rho=0.839; 0.000<1%), indicando que la adecuada identificación de peligros permite prevenir incidentes en las actividades laborales. Por otra parte, el control operacional presentó un coeficiente de (Rho=0.812; 0.000<1%), demostrando que la aplicación de procedimientos seguros y la supervisión de las actividades laborales contribuyen significativamente a la prevención de accidentes. Asimismo, la capacitación en SST evidenció un coeficiente de (Rho=0.925; 0.000<1%), lo cual demuestra que el fortalecimiento de los conocimientos y habilidades preventivas en los trabajadores favorece la adopción de comportamientos seguros. Finalmente, la mejora continua presentó un coeficiente de (Rho=0.588; 0.000<1%), indicando una relación positiva muy alta con la disminución de accidentes laborales. Se concluye que la adecuada implementación del SG-SST constituye un factor fundamental para fortalecer la cultura de prevención y reducir significativamente la ocurrencia de accidentes laborales en las empresas cafetaleras de la provincia de San Ignacio.