Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Flores Uceda, Diana Carolina"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la Institución Educativa Claretiano De Trujillo, La Libertad
    (Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2022) Flores Uceda, Diana Carolina; Leyva Aguilar, Nolberto Arnildo
    El presente informe de tesis tuvo por finalidad determinar el nivel de relación entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral docente en la I.E. “Claretiano”, Trujillo La Libertad. Para tal fin se ejecutó una investigación bajo una óptica cuantitativa, de nivel correlación con diseño no experimental y alcance de tiempo transversal, teniendo como muestra de 35 docentes a quienes se les suministró dos cuestionarios en escala ordinal en calidad de instrumentos, siendo de 16 ítems para la variable clima organizacional y de 20 ítems para la variable desempeño docente, dichos instrumentos fueron validados por cuatro expertos y al realizarse el análisis estadístico de confiabilidad se obtuvo coeficientes de Alfa de Cronbach mayores a 0.97, demostrando que los cuestionarios fueron confiables para su aplicación. Luego de realizarse la tabulación y procesamiento de la data recopilada, se aplicó la prueba Rho de Sperman obteniendo un índice de correlación (r = 0.712) y significancia de valor (p = 0.000) siendo menor al 5% de error (0.05), lo que llevó a la conclusión que existe relación significativa y directa entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa en estudio.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback