Logotipo del repositorio
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
Logotipo del repositorio
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Bereche Marrias, Carmen Valeria"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • No hay miniatura disponible
    Ítem
    Comunicación interna y desarrollo personal de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Tumbes
    (Universidad Católica de Trujillo - Benedicto XVI, 2025-01-02) Albornoz Nole, Yosmaira Ysabel; Bereche Marrias, Carmen Valeria; Ramírez Arrascue, Catherine Ivette
    La investigación tuvo con un objetivo general de determinar la relación entre la comunicación interna y desarrollo personal de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, Tumbes. Con una metodología de tipo aplicada, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, población de 260 trabajadores, con una muestra de 156 trabajadores, con una técnica de encuesta, y como instrumento el cuestionario. Se obtuvo como resultados descriptivos, se pueden observar cómo se encuentran los niveles de la comunicación interna que son percibidos por 156 trabajadores dentro de la municipalidad. Los 102 trabajadores representan un 65.4% de lo cual reciben un alto nivel de comunicación es así que podríamos decir que se percibe un buen desarrollo dentro del trabajo, es muy satisfactorio porque tienen motivación y compromiso con la municipalidad, los 51 trabajadores representan el 32.7% se percibe un nivel regular, nos quiere decir que aún se encuentran con algunas dificultades de comunicación con los trabajadores; y para los resultados correlacionales existe una relación directa alta representada con un coeficiente Rho de 0,476 %, lo que determina que a medida que la comunicación interna y el desarrollo del personal. Llegando a obtener como conclusión que hay un elevado grado de satisfacción entre los empleados municipales en relación con las respuestas obtenidas de la comunicación interna. Asimismo, se observa un nivel considerable de satisfacción entre los trabajadores municipales en cuanto a las respuestas obtenidas en el ámbito del desarrollo personal.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias